回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
組合が一体となって給与を上げようと会社側と交渉してくれている。近年の物価高に対応するために、給与UPの意識はあると感じる。
各種手当に関してもハードワーク(長期出張など)に見合った手当を不満がない形で与えるよう組合が交渉している。決して高給とは言えないとは思うが、福利厚生の恩恵もありそこそこの暮らしであれば十分可能である。
組合が一体となって給与を上げようと会社側と交渉してくれている。近年の物価高に対応するために、給与UPの意識はあると感じる。
各種手当に関してもハードワーク(長期出張など)に見合った手当を不満がない形で与えるよう組合が交渉している。決して高給とは言えないとは思うが、福利厚生の恩恵もありそこそこの暮らしであれば十分可能である。