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回答者別の社員口コミ(飯塚電機工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:一時期サービス残業をしいられていたその名残りがまだ残っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:朝までしようが何しようが誰も気にしないところ残業かせぎにはな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い基本的に給料は安い適正な給料なのか不明一切その情報を周知しないし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優秀な社員への還元はいいとおもわれ上と下の差が激しいのでステップアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:古い考え方も仕事のやり方も古い目先のお金だけをみて仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:昔からの風潮を大切にしている時代の流れに乗るのがうとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:いつでも休みが取れる制度がある携帯で申請できる半休も取れる意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:中は汚いお客がはいるところはきれいにしてあるがフロアが変われば昭和
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:会社がでかくて目立つところ外から見た感じはいい感じの会社だと思われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:人は入ってくるが全く続かない。どうゆうつもりで入ってきたのか理解不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:来るもの拒まず精神があからさまにでている。これはいい点と考える。中
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:会社にいるだけで暇人扱いされるところ。社内業務でもまじめに働いてるのに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:お客様相手のお仕事であるため、やはり感謝されたときはやりがいを感じる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:仕事に対してのマニュアルがない。若手を連れても教えることが10人いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:資格取得のための教育プロジェクト?みたいなものがある。受かれば受験料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤がなくなりつつあるが、若手の成長はだいぶん遅く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:前に比べるとだいぶん良くなった。昔は残業当たり前、休日出勤当
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:意見は出せるが、なかなか通らない。というより、お金にシビアなのでお金が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:結構意見を出せる会社ではあると思う。仕事の進め方はほとんど自己流に近い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:土足フロアと土禁フロアが混在していることもあり、スリッパで外に出た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:喫煙ルームや自販機が整備されているため、社外での飲み物の購入などは
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:基本給料引きなので、微妙である。部活もほぼ強制なので、
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:部活があるので仕事以外でも仲良くなれるチャンスはある部
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】基本給料引きなので、微妙である仕方ないとは思う
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】頻繁に飲み会がある社員全体の会議など他では味わ
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は乗ってくれる人が多いため、というより
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:休みの種類が多いので、有給など休み!にはあまり困らないいつでも休めれる
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】休憩が多く話が長いため、時間を取られる場合が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほとんどないが、気に入られた先輩からのサポート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日が本当に休日ならばいいが、仕事が忙しくなると、休みも休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日の交流はほんどないが、仕事が忙しい時期は家族よりも長く一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】とにかく自己流マニュアルなど一切ないため、自己決断と自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたいように物事を進めれるし、資格取得にも挑戦
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