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西部電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円200~800万円28

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数28

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
405万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円460万円11
30~34歳424万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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西部電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
基本給と年齢給の合算
家族手当あり
通勤費全額支給
役職手当あり
賞与年2回
住宅手当あり
時間外はしっかりと管理され全額支給されます

評価制度:
昇給年1回
半年に一回評価面談を実施し昇給やボーナス額が評価によって変わります

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回(7月、12月)の支給で12月の冬季賞与は固定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部門

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列といった感じで、頑張ったところで大きく収入がアップするわけでは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与について、冬は1.9ヶ月で固定夏は業績に応じて決まる。最近は3〜4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円ほど昇給あり。賞与は冬は固定で2倍程度、夏は良くて3倍程
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給で賞与・手当も充実している。夜勤があれば夜勤手当もあり。休みも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円程度昇給していく。賞与については、夏は変動性、冬は固定性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年齢給なので待遇は良い。賞与に関しても手厚くなってきた。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 10万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:近年業績がいいため賞与はそこそこもらっている。しかし、年功序列制度が根
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が助かった。家賃の7割程度負担してくれる。評価制度:キャリアア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回です。コロナ禍になってからもちゃんと貰えてい
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
37万円 --万円 --万円 --万円
年収 37万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がるシステム評価制度:年二回評価あり。ボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年位前から評価制度により昇級しますが、今年から働き方改革で62歳定
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回答者: 男性/ 電気通信設備 設計・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は典型的な昔ながらの年功序列性評価制度はあるが、入社3年目までは上
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に2回ある上司との面談によって決まるが、ほとんどの人間がC評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に一般社員の給料は少なく管理職にならなければ給料が上がることはな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があるが、ここ最近会社側の立場意識が強い、例えば冬のボーナスは組合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々高くない給与水準を手厚い社宅制度でカバーすることでなんとかライフプ
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員については特に規約のようなものはありません。賞与は給与の1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務で情報入力の業務をしていますが、 繁忙期でなければ休暇も取りやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ繁忙期になると残業が100時間超えます。 業務内容も重くなりやらなく
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西部電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅費や退職金とかもあるから働きやすい。有給とかの休みも取りやすく、残
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:借り上げ社宅通勤費全額支給退職金制度あり社員持株会ありオフィス環境:建
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