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イビデン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用は積極的に進めている。
部署にもよると思うが、私がいた部署では、休暇は問題なく取れた。育児休暇への理解も広がっており、かなりの長期間取れたりする。10年くらい前は、一週間でもありえない、という感じだったので、かなり変わってきている。

回答者: 女性/ マーケティングインテリジェンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産後に復職できるし、一年休んで子育
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない印象ですね。昔ながらの古い体質なので
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年は積極的かと。産休や育休も問題なく休める
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子事業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいが代わりはいない周り
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性活躍推進制度をとり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思われる。開発、技術職でも女性が増えて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少ないので、働きにく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:部署によると思うが基本的に女性は少なく働きにくいように思える。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。早く帰れる人がほとんど。上司も女性にはきつく
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回答者: 男性/ 要素技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:正直、女性にとっては非常に働きにくい会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:技術部門においては部署によって違う技術部門のうち、開発系は働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと考える。フレックスで9時出勤、定時に帰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を若干無理に推し進めている印象はあるが、そのレ
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:管理部門は働きやすいと思う。育休や時短制度が取りやすいため、多
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:空調があるのでよし。女性社員も多いので働きやす
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性活躍推進する傾
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:電子事業部は子持ち総合職女性がかなり少ないように感じる。総合職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:田舎の保守的な会社で長時間残業が普通なので積極的な管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:田舎の保守的な会社なので女性が、活躍できる部署は少ないで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性に対する取り組みは、まだ始まったばかりですが、それだけに上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:制度はそれなりにそろっています。活用するか否かは、上司の志向に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用がまだまだ少ないので、女性に対する対応に各職場
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回答者: 男性/ 基礎研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時部長クラスでもほ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性で長く技術続ける人は少なかった体力的な問題もあると思うが、
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回答者: 男性/ ライン作業いん/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:事務員に女性はいましたが、ライン作業員にはいなかったので、限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても生理中とか仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工場ということもあり、大きな機械を扱う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚して子供ができたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事ができる人には、男性と同じような仕
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:いつも事務所で喋ってるんで、仲良く働きたい人にはいいんじゃない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司が男性ばかりで、相談しにくい雰囲気だった。あまり女性に気を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:私が所属していた精密機器の検査の部署では、女性の働き手が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:私が働いていた検査の部門では、女性の労働者が比較的に多く、いろ
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