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イビデン樹脂株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:産休や育休制度が充実しており、実績として毎年女性社員は取得しています。ここ最近各部署の女性社員がこの制度を利用しており、時代の流れもあって取りづらさといった雰囲気は無くなりつつあると感じました。制度を利用する事で産休や育休明けの勤務時間も時短になり、育児と仕事を両立しやすくなっています。昇進については、上司に気に入られればという条件もありますが、女性でも役職に就く事ができ実際割合は少ないですが昇進されている女性社員は何人か居られます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年12月29日
女性の働きやすさ:製造業なため、男性社会の会社なので基本女性が活躍する場はあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年12月29日
オフィス環境:各部署に幅広い年代の写真が働いており、偏ってない価値観があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年12月29日
福利厚生:グループ会社なのに、対象でないサービスも存在するので利用できないとあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤続年数で給与は上がるが、やはり男女差は絶対あると思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴染めるか馴染めないかハッキリ分かれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】売り上げが少ないと聞かされると、やるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残念手当が付くので、仕事に打ち込める。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公にされていないが、男性と女性の給与額面が異なる。 仕事内容も考慮してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:技術、開発、営業レベルが総じて低い。 開発は、後発的で行動速度が遅
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】業務範囲が狭すぎて、スキルアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:社員は全く採用していないが、労務費の安価で調整弁となる派遣社員や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:グループ会社であること。 躓けば、グループ会社が助け合うところ。 地元
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当が今の所ある点。 残業手当が支給されること。 作業手当があること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公にされていないが、男女差は歴然としてあります。 同じ仕事でも給与の差が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:大型連休、基本土日休みが設定されているので、計画が立てやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員であることによる、賞与があることです。 給与支給日が毎月15日締め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:調整弁となる派遣社員やパート社員しか採用できないところ。 社員登用有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:交通渋滞が無い勤務地 地元では名の知れた会社名 中規模な従業員数で敷地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:正社員の募集だったから。 入社のハードルが低かったから。 退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:来客を迎える事務所は当然キレイが維持されていると思う。 事務所や来客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:一応新人教育研修制度が存在する。 部署にもよるが、若ければ、現場で必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員であれば、定期昇給が年1回があるところ。 住宅手当がある。交通費が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業手当は付きますが、月ごとの売り上げが低いと残業でもサービ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】年休制度があり、会社カレンダーにもある通
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1.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:そもそも、若くて、とりわけ男性社員でないと研修させてくれない。 男性優
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1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績次第ではあるが、2,3ヶ月分はあります。 パート社員にも寸
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1.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:グループ会社の為、多岐な事業展開により自社の事業展開に繋がりやす
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1.9
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改善提案制度があり、提案書を作成しても個人提案しにくく、給与に反映され
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1.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
多様な働き方支援:子育て世代、介護世代がいると、休みがちになるのでその分のしわ寄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
多様な働き方支援:休みやすさでは子育て世代、介護世代は満足なのでは無いでしょうか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:部署によって、休みやすさ休みにくさのバラツキがある。配属部署に
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1.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性優位なだけに男性社員は大卒であれば、あぐらをかいてもまず出世する。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取得率の割合はわからないが、総じて低め。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は付けてくれますが、時と場合によっ
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