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回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:
現場職については、工事状況に影響されるため一概には言えないものの、民間工事では規定の休日日数通りに休めないことが多い。(当然代休は付与される。)建設業全体として業務時間の削減は勧められており改善傾向にはある。
残業時間削減のため申請しないと定時でPCが操作できなくなるシステムが導入された。
事務職は繁忙期の経理部等例外はあるものの概ね定時で退勤できる。

多様な働き方支援:
事務職はリモートワークが推奨されている。拠点や部署によって異なるようだが管理職以外はおおむねリモートワークを実施できている。
半日有給制度あり。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:4つの軸で事業を展開しているため、コロナ禍でも利益を維持することがで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 3万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当は充実している方だと思われる。一級の施工管理や、建築士は資格取
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、基本的には年功序列の古い考えが根強い。上下関
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:人の生活に欠かせない職種になるので、まだ成長の余地があると思います。
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:古風な所がありますが、新しい物を取込もうと努力してます。組
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:地元から離れて就職した新入社員には寮があります。今のところ年数制限無く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風であるため、上が言うことが全てといった感
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:内勤事務職:基本土日休めます。内勤技術職:隔週程度で休日出勤
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:建築業は人材不足の職種なので、経験を積んで資格を取れば、どん
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:真面目に仕事をしていればそれなりの昇給はあります。賞与も評価によります
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:若いうちから1人で任される仕事が多いため成長曲線は早いと思う
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種資格手当あり。土木・建築施工管理技士、建築士他や語学推奨の為TOE
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:仕方ない事だが、やはり内勤職と外勤職の差は大きい。内勤は基本
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:遠くの現場に行くときはアパートを借りてくれる。寮もあるが前回住んでいた
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度は401Kの運用あり。自宅持ちへの住宅補助は無いが、地元を離
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現場に出る人に対する手当や資格に対する手当はそれなりにある。特定の資格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:若いうちから自分で考えて行動し、仕事をしていくため。力がつくといえる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は比較的融通が効くため基本的に休みが取れないという
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:固定残業がない。昇給年1回。賞与年2回。各種手当あり。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給自体はあまり期待できないが賞与は比較的高いように感じる。資格の取得
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると祝金が出ます。働きがい:人手不足という事も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
仕事内容:現場の施工管理を行っています。測量、出来形、品質管理、工程管理を行って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
勤務時間・休日休暇:良い点としては、事務系のみ実際の残業時間との実態に伴っている
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:休日や体調より仕事重視なのでバリバリ働きたい人にはいい会社
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:内勤者は基本的に土日休みだが男性は新人のみで勤続年数が上がる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:終業後も構わずに業務を行っている社員が多い。管理職以上になる
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:施工管理技士の資格は力いれてとらさせてくれる。それ以外の資格
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他の施工管理よりもらってない。資格合格祝などある。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当は充実しています。資格によっては毎月手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:車・携帯電話の支給が無いのでプライベートの物を使用する必要があり、交通
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 --万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に昇給はないものと思っていい。資格取得時にお祝い金がでる。評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の同世代に比べて低い給与です。 事務職はともかく、現場監督ですと繁忙
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全体として低い。賞与は夏の方が多く、冬は少ない。評価制度:年功序列の風
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:ほぼない。住宅補助や規制手当が実際としてはあるが、東海地方からの社員が
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