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株式会社トミダユニティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
新入社員に対しての長期の教育プラン等を用意していないためその場その場での教育になりがち。
新人教育のビジョンが明確にないため、新入社員側も明確な目標等が見えづらく辛い。
また、教えてくれる方々も自分の仕事は他の方と同じようにあるため、なかなか教育に力を入れにくい。
ノルマも個人でのノルマなため、教えること自体にメリットが無いのも影響している。

働きがい:
新入社員時代を乗り越えれば働きがいも生まれるのではないかと思う。

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