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共立コンピューターサービス株式会社の口コミ一覧ページです。共立コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共立コンピューターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	19万円	0万円	30万円

年収	28万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
新卒～5年目間では、どの職種に就いてもほぼ横並びで大体250万～300万位の間です。
ボーナスは新卒1年目からも貰えるのは嬉しいですが、5年目迄はやはり一律の30万円程度。

評価制度:
ほぼ年功序列と言っていいと思います。
どれだけ優秀な人でも10年目迄は一律と言った感じなのでなかなか日の目を見るチャンスが少ない。
逆を言えば自己マネジメントも出来ないシニア社員が一定年齢に達すれば役職に就けてしまうので優秀な若手程士気が上がりにくいです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:設備投資をそこまでしているようにないので、未だにレガシーな知

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

事業の強み:銀行から紹介された案件も少なくないので、そういったバックからの援護射

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：忙しいため、なかなか仕事を教えてもらえないので自分で考え込む方が多いで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でカレンダー通りです。ただ計画休暇＆長期休暇以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2019年度から初任給が改定されて引き上げられた。しかし増加した年収分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：十数年も前に開発されたパッケージを売り続けているので、社内で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

事業での社会貢献：銀行のシステムを作っている会社なので、銀行が実施するキャンペー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2019年になって初任給がアップしたが、上がった分だけボーナスが減額さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：業務システムのパッケージを顧客の要望に合わせてカスタマイズして導入する

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

福利厚生：お盆休みや年末休みがない代わりに有給を消化して代休が頂けるところです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

勤務時間・休日休暇：社則に規定されていない分の有給休暇を消化できる雰囲気はない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ年功序列です。よっぽど突出しているモノがない限り、30中間以上にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

勤務時間・休日休暇：定時を過ぎても残っていくのが当然のような風潮がある。スケジュ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：級が上がるとみなし残業になり、残業の時間に対して残業代が支払われないと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：私は学生時代にプログラミングを勉強していたので言語が違っても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私の会社は評価制度がないためあまり良いと言える点はありません。年功序列

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：入社したときに1ヶ月研修があるのが良いところ。その後部署配属をしたと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まだ3年目のため、残業代をきちんと支払ってもらえるところです。また、会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：プログラマーとして利用する技術がレガシーなものばかりで、長く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近初任給をアップしたがその代わりにボーナスを下げた。結果的に年収はほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：SE業ですので、やはり自分が作ったシステムが正常に動いた時は嬉しいです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

勤務時間・休日休暇：上司はみんなして工数を稼ぐのが当然と思っている。求人等に掲載

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務２年目で基本給192,000円に対し、1回のボーナス額が33万円ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：銀行の子会社である以上は倒産する確率も少ないですし、長期的に長く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どう転んでも年功序列なので、ボーナスや昇級に反映されることはまず無いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間に仕事を強制させられることがなく、しっかり休憩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：新規事業に対してどうもスピードが遅いし、上席の的外れな見解も多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

オフィス環境：システムエンジニアの開発マシンのスペックが低い。開発用PCなのに4

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司のチームビルディング次第ですが、子会社なので、そこまで多くを求めら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

オフィス環境：清掃業者を導入しているため、フロアやトイレの掃除は毎日行われている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：60分の休憩時間が昼の休憩と15:30からの休憩の2回

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

オフィス環境：無難に清潔感はあると思う。クリアデスク・クリアスクリーンが基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休を取得している人がいるので、ロールモデルがあり自分の時でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：仕事が忙しいところ。これも部署によると思う。男性はともかく、女

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	共立コンピューターサービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.okb-kcs.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市加賀野４−１−９

従業員数	313名
設立年	1980年
資本金	45百万円
代表者	服部達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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