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富士工機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 技術課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
基本的に人数が少ないため挑戦する機会を与えられることは多い
ただ挑戦して成功しても給料には反映されない

組織体制・コミュニケーション:
当たり外れが大きく入るグループによってはコミュニケーションを取りやすいがコミュニケーションがとりにくいグループもある

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員の方もおり国籍関係なく仕事をしている

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不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.7
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2.9
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不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワンダフル。組織体制・コミュニケーション:最高の一言です。ダ... 続きを見る
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3.1
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし。1on1ミーティングしない部署もうかがえる... 続きを見る
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3.4
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不動産・建設・プラント
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企業カルチャー・社風:若手でも自分の意見を言える機会はある。むしろそれをよしとする... 続きを見る
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