回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休休暇は取得するように全社で推進していると感じる。
ただし、縦割り業務のため休暇の前後はどうしても残業を行って
休む分をリカバリーする必要があるため
自分で業務都合をつけることができるのであれば、かなり自由に有休を取得することができる。
多様な働き方支援:
フレックス制度も使用することができる。
特に理由を上司に伝える必要もないため、通院時等に助かる。
ただ、有休と同じく個人業務を調整つけられることは大前提となっている。
住友電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住友電装株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
寮、社宅は補助してもらえる額が多い。ただし、住める期間が決まっている。また、適用基準もあり、少しでもその基準から外れると対象にならないため、その点は厳しい。
通勤手当はよっぽど遠方地からの勤務していない限り、基本的には全額支給されると思われる。
オフィス環境:
勤務拠点によって、まちまちな印象。
田舎の利便性が悪い拠点もあれば、そうでない場所もあるため、勤務地しだい。
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