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住友電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:上の人間の機嫌や様子を伺うことが多かった。体質的には古いと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:従業員全員の内線がわかるため、他部署の人に質問があると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:リスクはとらず会議を繰り返して合意を形成しつつチームで業務
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:プライドが高い人が多い。組織体制・コミュニケーション:堅実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】17時15分が定時であるが、17時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時この時間は寝ている人
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:三重県四日市市の会社ということで三重の地元出身が多くを占め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤が付き物のため、地元に戻
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が近い人同士や同期との交流は比較
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は整っており、給料も
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:住友という財閥系ではあるが、会社の発祥は住友とは無関係の会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:課長クラスまでやベテランの方達へは非常に聞きやすく、ア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高齢層には何もせず、ただ高い役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】関東の拠点にも関西の方が多く居て、面白い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】非常に優しく部下のことを考えてくれる上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事ができる人に仕事が集まる傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】できる人に仕事が集まるため、不
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:部署間の壁は高く、組織横断で取り組む必要があるプロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:研修では企業理念は学ぶ機会はあるものの、普段の業務で意識して会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:新入社員や中途採用者に手厚い研修が用意されてるので、浸透はされて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:男性社員がほとんどの会社なので、昔からの「ザ・日本企業」の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:会社の社風は組織体制・コミュニケーション:この会社の社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は部署によるかとおもうが話しやすいひとがおおか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しのよい組織ではないと思います。役職者の数は多いですが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレ

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:それなりに大きな製造現場ですので、各現場によって変わると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:生産技術、品質保証、設計部署にはなりますが、製品立
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:大企業なので、社長の意向などは伝わりにくいため、どういう方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社風は、大企業なので、社長がどんなことをしていきたいのか伝
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手社員でも会議を取り仕切ったり、主担
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業は多少多いが、会社の方針
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:一見、穏やかな雰囲気でした。開発職ではままある、大声を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ吸う人の一服時間が、長すぎる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間、ゆっくりできるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:他の会社よりは、安全第一なのはいいと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:私は製造ラインを併設する部署にいましたが、社員さん皆さん良
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三重県三重郡菰野町大強原字赤坂2460
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし
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回答者: 男性/ 事業部部門長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長
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