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住友電装株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性だから特別な制限はなく、男女問わず、仕事ができていれば昇格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実力不足の方がなるケースも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性というだけで管理職にはなれますが、そこまで行くのが難しい雰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:よく産休で人が居なくなる印象があり女性としては働きやすいと考え
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇をつなげてループしてる人がいるので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。部長、次長もいる。ただし
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は極めて少ないのが実情。休暇は、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験掛

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:事務があり、育休などもあり女性も働きやす
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回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:制度を使う自己主張をちゃんとすれば、手厚
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり男女とも推奨されており、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:最近は働きやすい。有休も取
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:一般職の方は育児休暇が取りやすく、結婚・出産後も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:男性社員の割合が非常に高い会社のため、女性は優遇されていること
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回答者: 男性/ 生産技術、設備開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハーネス生産本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男性が基本的に多く、管理職で女性を見たことはない。一方で忙しい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあるかもしれない。何故なら、上司達はセクハラ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部第1事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員の積極採用をしているようだが、依然として女性管理職はあ
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回答者: 男性/ 業務企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいです。総合職は結婚して子供を希望してる人にと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいと思う。産休・育休をとり復職している人が多い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性一般職は大事にされている(気を遣われている)印象。育休・産
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:本社部門などには女性も多いが、特に事業部門には女性は少なく、女
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性にも男性と同じように出世のチャンスはあるので十分働きやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:産休に入られる方も多く、働きやすい会社であ
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西部事業本部ものづくり技術統轄部第2部品開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:部署次第な部分もあるが、比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発設計部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育児休暇はとり
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回答者: 男性/ 業務企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:一般職の女性はとても働きやすい企業だと思う。基本定時には帰れる
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員は時々見かける。事務の方なら時短勤務
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性活用が進んできましたが、管理職はかなり少ないです。育児休暇
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく、実力があれば、管理職にも登用されていると思
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回答者: 男性/ 電気電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性社員も在籍しており、女性も働きやすい環境である。ただ、圧倒
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:育休等取りやすい環境であり、また子供の熱等でも急に休みやすい環
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:バリバリ働いている女性も多く、働きやすさは高いのではないかと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:部署による。若年層に女性は多くいるが、管理職、経営者層には少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:メーカーで男性比率が高いため女性の待遇がかなり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。でも働きにくい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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