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住友電装株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待 :地方のホワイト大手で出世し稼げるようになりたい。
ギャップ(不安):薄利多売ビジネス。終わらない原価削減活動。労働集約型産業のため、どんどん人件費の安い地域へ。
自分が定年するまでこの会社残っているのかがとてつもなく不安。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり規模の大きな企業であるため、グローバルな人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し給料が多いかなと考えていました。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日は残業が多く、なかなか帰れないことが多いです
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回答者: 男性/ 車載ECUシステム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。期待していた仕事がやれてはいるが当然人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でも言えることだが、この会社の場合は配
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにもアナログなことが多く、時代遅れな雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計担当は、設計するよりも他部者や帳票類の作成に
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、想像通りの古き日本
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生に期待して入社したが、期待通りでした。や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前→大企業入社後→田舎にある人数が多い企業住
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とイメージはあまり変わらなかった。一般的な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は全て支払われることはないと思っていたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産の9割以上が海外であるため、現場で近いところ
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回答者: 男性/ 開発 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:過度な期待をして入社しないほうが良い。1年もすれ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の壁を感じる。会社が大きい弊害かも知れない
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発設計のイメージで入社するも、調整業務がかなり
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回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。嘘はついていなかった。その頃はよい上司
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人をあまり大切にしていないと思う。毎年大量に入社
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。自分は面接でたくさん聞く方だったので。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層があまりいない。若手は転職
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり大きな看板を背負っているので、ワークライフ
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回答者: 男性/ G2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないがシステム化が徹底されており、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、もう少し給与が多いと考えていました。実
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は設計業務を深く関われると思ったが、実際は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計部署のため、自分でCADを操作できる機会があ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給給与が安い。特に一般職は夜勤、残業がないと相当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワイヤーハーネス設計をしているが、顧客からの指示
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回答者: 男性/ 生産技術、設備開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハーネス生産本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度が整ってきており、働きやすさを感じる一方で、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張や海外赴任が総合職、一般職ともに非常に多
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職は対外的に接点が少な
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:受注活動が思ったより困
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業本部/ G3

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:今と学生だった頃では違うのは当然だが、仕事の幅が
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回答者: 男性/ 電気電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップに参加していたため、特に入社時と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に優しい印象、色んなタイプの人がいる印象で入
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