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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
企業カルチャー・社風:
チームではなく個人でやる仕事が多かった。若手には先輩社員がメンターとしてついていたので、多く学べると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がよく話し、情報共有する会社であった。

ダイバーシティ・多様性:
男性中心の職場だった。かなり地域に密着した会社のため、基本的に多様性は少ないように思える。

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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
福利厚生:独身寮があり、若いうちはそこに住んでいる人がいた。オフィス環境:一般的
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だったが有給取得について何か言われることもなく
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
成長・キャリア開発:制御盤設計やプラントエンジニアリング等学べると思う働きがい:
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年俸で契約したうえで、12カ月割した給与であった。残業は特につかなかっ
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
事業の強み:化学系プラントに強いイメージ事業の弱み:特に思い当たらない事業展望:
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。女性技術者はあま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】各個人での仕事持ちで自分以外の仕事に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】会社ね休みは月に8日ていどあるが休めないの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の共有は余りなく自分での取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】ばらつくが半分くらいある 代休は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】個人により負担が多くけしていい環境だとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】休日は普通 連休は休日出勤になり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】会社の方針が余り良くないから期待は出来
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです 給料安い割に仕事量が多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】太陽光発電や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】早く辞めたい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】達成感がない仕事なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】長期休暇は年齢二回だがほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。細かなお客様の会社のデータを揃え、社内のC
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】できれば定時に帰ろうとしてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】40?50。言いたいこともどんどん発言して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様に対してのニーズ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社員は表立ってはしないが賞与に反映される。派
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】中くらい。適当な所
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
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