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株式会社デンソートリムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないような気がする。ソフトウェアの設計も2輪向けのものしかなく新しくやるにはデンソーから移管してもらうなどの選択肢がない。
職場の雰囲気は良い方だとおもっており、気軽に会話はできる環境。

組織体制・コミュニケーション:
ハード担当とは同じ製品を作っているので頻繁にやり取りが発生する。
部を跨ぐことはあまりなく、何かが起きたとき等に関わったりする。
課長、室長までは話しやすいが部長以降になると話しかけづらい印象を受ける。

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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:人員が少ない事もあり問題を関連部署で集まって対策を講じると
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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

2.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
企業カルチャー・社風:上司次第。組織体制・コミュニケーション:製造業務の人と中間
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月18日
企業カルチャー・社風:品質、安全、生産性などがあります。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいとは思います。有休とかも相談はし
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各部署共に忙しい為、共に協力し合わないと仕
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
組織体制・コミュニケーション:やはり人間同士なのでいろいろあるかもしれないが普通
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2021年03月26日
企業カルチャー・社風:仕事がうまくいったときは褒められることは無くあたりまえのよ
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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:デンソーの子会社として技術の力は非常に高く設計のレベルは高
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