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株式会社デンソートリムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月03日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年02月03日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりいいと思わない。
会社がぢんな方向を目指しているか不透明で、
ムダ、ムラが多くあるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
班長とは話す機械多いが、上の人ほど話す機会は少ない。
上の人も下の人のことを認識していないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く働いている。
外国籍の方も多いです。

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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 製造関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:きっちりルールを決めマニュアル通りにやるように教えられる。
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないような気がする。ソフトウェアの設計
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:人員が少ない事もあり問題を関連部署で集まって対策を講じると
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいとは思います。有休とかも相談はし
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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

2.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
企業カルチャー・社風:上司次第。組織体制・コミュニケーション:製造業務の人と中間
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月18日
企業カルチャー・社風:品質、安全、生産性などがあります。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各部署共に忙しい為、共に協力し合わないと仕
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
組織体制・コミュニケーション:やはり人間同士なのでいろいろあるかもしれないが普通
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2021年03月26日
企業カルチャー・社風:仕事がうまくいったときは褒められることは無くあたりまえのよ
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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:デンソーの子会社として技術の力は非常に高く設計のレベルは高
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