回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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690万円 | 27万円 | 15万円 | 160万円 |
年収 | 690万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 160万円 |
昇給はかなり少なめ。若い中途社員の子は順調に昇給していくので古くからいる人たちはどんどん追いつかれる感じです。
それは職制関係なく行われてる感じなので若い子にはいいかもしれません。
賞与は年6ヶ月分程度あるので悪くわないですが、いかんせん基本給が低いので年収は低いです。
基本的に残業代と夜勤手当がないと厳しいです。
評価制度:
やる気があれば昇進かのですが、上にあがればプレシャーも上がっていくので周りの下の子たちは上をみてしまうと昇進しようと思わないので、昇進したい子はかなりレアです。
昇進したくない理由のひとつとして昇進しても対価に見合った昇給がないからです。
逆に係長とかになって夜勤が無くなると一気に年収が下がり、作業者の方が良かったとなってしまいます。
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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