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井村屋グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社は福利厚生に対して意欲的です。社長も福利厚生を強化して行くことに意欲的なため、自信のある内容であると思います。
本社のある三重県津市への通勤が不可能な場合、借り上げ寮に住むことができます。アパートを選ぶことは出来ませんが、家賃は月々3000円程度です。また、結婚後、アパートを借りると6割の住宅補助が付きます。この補助は、かなり手厚い方で、自信のある補助だです。
また、社内託児所があり、子どもが生まれた後も働きやすい環境を整えています。
なお、休日は年に1度ずつリフレッシュ休暇と誕生日休暇という有給とは別の休暇があります。リフレッシュ休暇は1年で好きな日に1日休みが貰え、誕生日休暇は自分の誕生月の前後1ヶ月の中から1日の休みが発生します。また、遊休健美休暇と呼ばれる1年に4日間、有給を消化する目的で作られたシステムがあります。このシステムは、2日間を2度土日の連休に付けて4日間の連休を作る制度です。4日間の連休を作ることによって、心身共にリフレッシュさせることが出来ます。このような休日を自分の好きな時に選んで取ることが出来るシステムは、他の会社にはないので、自慢の福利厚生であると思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事へ行く途中に転んで数カ月自宅安静になり仕事が出来なかったのですが、
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