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株式会社オークワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ サブチーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
社風は良いと思う。一族経営であるが他のところ比べるとホワイトである。

組織体制・コミュニケーション:
現場の上司も当たり外れはある。パートの人と接する機会が多いのでコミュニケーション力は必ず必要。

ダイバーシティ・多様性:
多くのベトナム人の技能実習生が在籍しており、彼らと仕事をする機会も多い。非常に楽しく仕事ができていらと感じる。

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ レジ

4.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:店によりますが、上司や店舗の従業員は比較的優しい方が多い。
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:研修が長いので同期とは仲良くなりやすいが、店舗着任
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:自己申告制があるので、希望が通るかは分からないが、挑戦する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も人それぞれで一概に言えないです。けど教育店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:自分次第だと思います。風通しを良くするのも自分。挑戦する姿
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業といった感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:切磋琢磨、厳しく優しい組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:とにかく、本人の、やる気次第です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 流通業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社内の交流イベントはほとんどない。定休日があった時
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産課/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:スタッフ間での交流が多い為、風通しが比較的良い感じました。
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:真面目に働いていれば色々な仕事を教えて貰えると思う。組織体
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社員が関西人でみんな明るく、コミュニケーション能力が高い雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲料部

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:地元に支えられたスーパーなので、やはり地元に対する愛は良い
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の数よりパートが圧倒的に、多いので どうしても
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:上層部の方々が新入社員にとても気を遣ってくれていました。ま
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司による。転勤が多い為、交友関係が広まるが、在籍
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:わたしとあなたの関係で明るい声と笑顔を大切にするというフレ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのやり取りも多く、販売部署各地で連絡を取り
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回答者: 男性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロッサリー部門/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同じ部門同士の繋がりはありますが他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業理念の浸透:オークワという会社を立ち上げた、創業者の方の、教えというか、朝の
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったと思う。その時の上司にもよるが、基本
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼないです。ダイバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:退職するまでは大体月あたり20時間くらいサービス残業を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は社員であればあまり悪く感じません、しかし能力
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:一族経営のためトップダウンの経営方針が取られやすい。短期的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:地域のお客様を大事にしている社風は理解できる、早朝から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗での実業務は年配者にはキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】従業員が圧倒的に足りていないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は正直有ってない様なもの。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗の中では色々交流があるが他店となれば全く交流がなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社事態がそれなりに大きいので基盤が安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:年に数回組合から補助金が出るので店舗の人でボーリングや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体は大きいので簡単に潰
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