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三交不動産株式会社の成長・働きがい
3.2

三交不動産株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三交不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三交不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月12日
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部
3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 住宅設計工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅事業部
3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金山/ 契約社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
福岡県久留米市東櫛原町2851−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
成長・キャリア開発:未経験者で入社しましたが、私の時は、入社後2週間の研修があり...
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3.2
東京都新宿区新宿6−27−45近代BLD.20−7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。ただ宅建士の資格などは必要ないと言...
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3.5
大阪府吹田市豊津町9−15日本興業ビル5F
不動産・建設・土地活用
3.3
東京都港区北青山3−2−5NH青山ビル4F
不動産・建設・土地活用
3.1
大阪府大阪市北区天満2−8−18TC天満ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:インボイス制度等における法改正があれば、都度社内で研修がされ...
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2.7
兵庫県加古川市平岡町新在家117
不動産・建設・土地活用
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借2−6−8
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分譲事業部/ 主任
成長・キャリア開発:研修などは一切ない。 資格手当はあるが...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:宅建の取得はプレッシャーを与えられてる感じがする。不動産の業...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋1−13−21コーニッシュビル5F
不動産・建設・土地活用
3.9
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア8F
不動産・建設・土地活用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三交不動産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
資格取得手当はあるが、資格取得難易度に見合っていないと感じられる。資格を取得した人達のみが参加できる研修やプロジェクトがあり、若手に資格取得等のやりがいを与えようと会社は目論んでいるが、普段の業務に余計な仕事が足され煩わしいと感じている若手社員は多い。