回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
とにかく基本給が低いです。なので必然的に残業代も少なくなります。
どれだけ仕事をしてもサービスだったりボランティア的な部分があるので、大幅に金額が上がるとかはないです。
何年か働いてるとそれに合わせて金額は上がっていきますが、本当に少しの差なので一人暮らしや家族を養っていくと考えると結構大変だと思います。
評価制度:
年功序列という感じがします。
自分の方がよく働いていると思っても、先輩方から昇進していきます。
何人も昇進させる気は無いのかなあという気がします。
とにかく基本給が低いです。なので必然的に残業代も少なくなります。
どれだけ仕事をしてもサービスだったりボランティア的な部分があるので、大幅に金額が上がるとかはないです。
何年か働いてるとそれに合わせて金額は上がっていきますが、本当に少しの差なので一人暮らしや家族を養っていくと考えると結構大変だと思います。
評価制度:
年功序列という感じがします。
自分の方がよく働いていると思っても、先輩方から昇進していきます。
何人も昇進させる気は無いのかなあという気がします。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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