回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一定の評価基準があれば給与はプラスになっていく。また、賞与は好調が続いているため、中小企業の割にはとても良い。手当は時代に合わせて設定されている途中という感じ。
評価制度:
一定基準がある。また、昇進には試験等も設けられているが、順当に上がっていくには転勤必須。
一定の評価基準があれば給与はプラスになっていく。また、賞与は好調が続いているため、中小企業の割にはとても良い。手当は時代に合わせて設定されている途中という感じ。
評価制度:
一定基準がある。また、昇進には試験等も設けられているが、順当に上がっていくには転勤必須。