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株式会社淺沼組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円250~1000万円23

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数23

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
537万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円650万円7
30~34歳524万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社淺沼組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
昇給は1年に1回。住宅手当については、県によって手当の上限金額が違う(東京が一番高い)。また、基本的に会社側が住む場所を決めるため、手当上限内の部屋になる。自分で部屋を見つけて借りることもできるが、手当の上限を超える場合はその分支払う形になる。私の場合、会社側が選んだ部屋は洋室が約7帖の部屋でオートロックがついており、1人で暮らす分には十分だと感じる。ただし、賃貸料は払わなくて済むが、月に約1万5千円は住宅関連で引かれる。

口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 18万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与、基本給評価制度:賞与は他ゼネコンに比べると低い方。昇給は主任まで
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給は同年代他社とくらべても悪くない方だとかんじます。ただ、賞与がすく
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 工事係

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 12万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他の会社の同年代の人と比べると給料はかなりいい方で地方の配属でも東京や
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 30万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:主任クラスの社員は昇級試験を受けて昇級する機会が与えられる。賞与はその
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:目標管理評価評価制度:目標設定を上回って達成している者は昇格できる実力
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:それなりにいい評価制度:わ
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格を取得すれば、報奨金と資格手当がもらえる。最大3つの資格手当がもら
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤の場合、資格や単身赴任などの手当があると、月70万円。年収1000
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回ボーナスの支給があるが賞与を確保する為にベースアップが伸び止んで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職能給・資格手当・役割手当・作業所手当・地域手当・家
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いろいろな手当で外勤者には手厚いと思われる。内勤と外勤の差は歴然として
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給制度ではなく職能給と資格手当・役割手当・業務手
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤の際は、時間外と諸手当で高額給与になる。思った以上に多い。現場勤務
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本ボーナスは支給される。職能給(基本給
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤としては仕事量と拘束時間からして不足している給与形態を改革して給与
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤になると時間外が大幅に削減になる。ほぼ、時間外勤務する必要が無くな
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口コミ投稿日:2016年11月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
給与水準:朝が早いこと・遅くまでの残業があり実際払われな
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口コミ投稿日:2015年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
給与水準:プロパー社員と転職組との給与差はほとんどありません。家族手当、住宅手当
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口コミ投稿日:2015年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
評価制度:昇格の条件は年齢、人事考課、資格、滞留年数になります。資格は一級施工管
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職は最初から給与は満足のいくものではありませんでした。ですが、元々
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種から見ると同年代の同期よりは良かったです。ボーナスもそれなりなの
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社のボーナスと比較すると少し低かったようですね。今はどうかわかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場配属の場合作業所手当が支給されていたので、内勤社員より、給料はよか
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬とあり。タイトスカート、ブラウス、チェックのベスト、リボンとthe
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口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員だったので評価はほぼ上席の方が感じるままにいい人なら継続してく
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員でないとありません。寸志はいただい
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】準職員だったのですが、固定給でした。ボーナス時期に寸
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株式会社淺沼組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工図/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金は少ない。住宅補助は無し。財形及び持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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モデル年収:基本的には、毎年一定割合で昇給していきます。一般職から管理職... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回もしくは3回資格手当てあり。評価制... 続きを見る
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東京都多摩市関戸1−1−5ザ・スクエアE棟6F
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