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朝陽電気株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
各営業所や所属部署によって勤務時間や休暇、有休取得の有無はバラバラ。
有休を全くとれず、多忙な社員や連日残業している社員もいるが、部署・営業所が変われば毎月すんなりと有休を取得でき、定時退社が可能な社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは設備の面からして当面難しい。リモート会議等は可能。副業は認められていない。
フレックス制を導入していない事もあり、社員の早帰り等は基本なく、大多数が定時退社。
現場作業等で予定より早く終わった場合などは早帰りを出来る場合もあると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:自身の意欲次第。キャリア向上のために資格取得に向け、試験費用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、身内の進学進級等祝い金、お見舞金などの支給あり。保養施設はある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:設計から施工、メンテナンスに至るまで一貫して対応が幅広い点。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:業種のせいでもあるが基本的に男社会なので、良い場合も悪い場合も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ…営業所によって社の雰囲気が全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
教育・研修:現場管理の仕事をする上で資格が必要になるため、弊社では社内・外部問わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
成長・キャリア開発:会社の良さは、経営者や上司・先輩との距離が近く、アットホーム
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