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荒川化学工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
就業規則は整備途中の様子。
今まで総合職は全国転勤の可能性があったが、制度が変わりモバイル(転勤あり)とノンモバイル(転勤なし)を選択できるようになった。ノンモバイルを選ぶと基本給が下がるが、大阪のそこそこよい立地に研究所があるため、ノンモバイルを選択する人が多く見受けられた。

有給休暇については、部署にもよるが、基本的にとりやすいのではないか。一部の研究部門(コーティング事業)は有給を取りづらい雰囲気。
生理休暇は理解がないのかなかなか使えなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークはない

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:昔は長時間労働が当たり前だったが、徐々に見直されてきており、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は他の会社とあまり変わらないと思う。多くもなく少なくもないが手当は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年ほぼ変わらない額が上乗せされていく。努力をしたところで大きく変わる
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:近年は働き方改革もあり、残業は少ないほうでなはないかと思う。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:入社後の教育はとてもわかりやすかった。現場に出て一人前になれ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:よく言えば古き良き会社。成果を求められることもなく、失敗に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:工場のオペレーターは基本的にあまり残業がないが場合よっては連
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは積極的に取らせてくれるが、残業が多いから休みが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製紙環境/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:ある程度働くと既存の技術の応用で対応していく感じなので成長は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:・昇給は、基本給5000円〜10000円程度/年・賞与は7、8年目くら
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:製造現場だとあまりみたことはないが、事務員さんには多いし、とて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:研修は形式的だと感じる。役に立ったという実感はない。教育コン
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当は少ない。賞与は開発などの職種やマネージメントクラスは多いが製
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:およそほかの上場企業と同じ給与制度。各種手当についても十分に整っており
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:社員寮(大阪市鶴見区)、借上社宅、家賃補助、家族手当、通勤手当、役職手
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。完全週休二日制。以前は土曜日出勤
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:歴史がある企業ということもあり、既存の顧客との繋がりは強いと感じる。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。残業もなるべく減らすように推進されている。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製紙環境/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:大阪から出ていく転勤者には手厚い。家族手当も扶養1人1万くらいある。オ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
勤務時間・休日休暇:出向先で夜勤があるところもある。製造は残業無しの交代勤務で給
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の弱み:石化原料や祖業であるロジンの値上がりを製品価格に転嫁しきれておらず、
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回答者: 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長(子会社出向)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社(生損保兼不動産事業)/ 取締役部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:男子独身寮は二食付きで低額。女子は借り上げ寮。ただし、食事付きではない
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回答者: 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長(子会社出向)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社(生損保兼不動産事業)/ 取締役部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特に際立った特徴はありません。ただし、増収・増益時には特別賞与の支給が
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回答者: 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長(子会社出向)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社(生損保兼不動産事業)/ 取締役部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる一方、じっくりと事業拡大を継続している。組織
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回答者: 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長(子会社出向)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社(生損保兼不動産事業)/ 取締役部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:技術力。既存顧客との良好な関係。事業の弱み:拡大のスピード。事業展望
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:古くからある会社なので、昔からの取引先が多く、変化を求めるというより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:他の人が書いていましたが外部から講師を招いています。導入は地方工場が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金や住宅補助、持株会などはあり。男性寮、女性寮それぞれありいずれも
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の数は増えてはいるが、まだまだ少ない。少ないが故の楽さはあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:本社と各地方工場とで有給消化率や代休取得率が違う。また本社&本社工場の
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:小さい会社の割に分析機器は充実しているように思う。オフィス環境:最寄り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:海外展開に関する業務を担当して、特に東南アジアへの新規顧客の開拓の部分
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署による。活発な部署は活発であり、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては規則通りに守られており、サービス残業等は私
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