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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:
資格勉強の支援など環境はあるが活用している人はほぼいない。女性事務は会社案内とシステムの使い方のレクチャーのみで研修と呼べるものは無い。
一般職の昇級制度はあってないようなもので給与への還元はほぼないのでモチベーションや金銭的なやりがいは持ちにくい。

働きがい:
どの担当を持つかで全てが決まります。
誰にでもできる仕事なので働きがいはないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:ビジネスの一部ではなく全体を管理する事を、若いうちから叩き込

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:自分の関わる製品が店頭に並ぶ時。顧客や仕入先からの信頼

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:語学力、整理整頓、業務デザイン力、調整力、決断力、戦

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:新卒は親会社とトレーディング内合わせて3ヶ月の研修がある。中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:会社の方針が弱く、理想の社員像がなく会社がどのような人を育て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:厳しいお客様も多く、精神的にはかなり鍛えられる。また、営業と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:顧客が大手が多くメーカー直結の商社であるため、同規模の商社と比較しても

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:事務職の資格手当はない。研修も1、2日のみであとは担当からの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:語学に対しての補助はありますが、他のスキルにはあまりバックア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：新入社員は2ヶ月間名古屋のUACJ製造所でアルミの基礎を学ぶ事ができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】年に一度、自分で1年間の目標を立てることになり、自信の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：社内勉強会というものは全くなく、個人的に勉強するしかない。社外の研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：自ら進んで業務に取り組むバイタリティがある社員は、すぐにでも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：他の経理スタッフと協力して業務を進めるというよりは、個人主体で業務を行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外の研修等には協力的であり、業務に関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：親会社の経理部門等、グループ会社とやりとりする事があるので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に、年齢に基づいて役

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業務が固定される事が多く、他の業務のロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月19日

働きがい：海外とのやりとりも発生するため、海外状勢についての知識などもつきます。

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萬商株式会社

2.8

大阪府大阪市西区九条南３−２７−２２

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すなんて雰囲気じゃない... 続きを見る

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リックス株式会社

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福岡県福岡市博多区山王１−１５−１５

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

成長・キャリア開発:資格等について支援制度があった。働きがい:客先の隅から隅まで... 続きを見る

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中央鋼材株式会社

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働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は少ない。規程の改定や大きな出... 続きを見る

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澤久工業株式会社

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愛知県名古屋市中村区名駅１−１−４ＪＲセントラルタワーズ４０Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:やはりお客様に気に入ってもらえて注文を頂いた時は働き甲斐を感... 続きを見る

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丸久鋼材株式会社

2.9

福岡県久留米市太郎原町１４９８−１

商社・金属

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:社員全員での研修もあるので勉強になることもたくさんあります。... 続きを見る

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井澤金属株式会社

2.6

大阪府大阪市中央区南船場１−１３−１０

商社・金属

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は出来ない。成長できるスキルもな... 続きを見る

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白銅株式会社

3.8

東京都千代田区丸の内２−５−２三菱ビル１１Ｆ

商社・金属

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

働きがい:働きがいがない。馬車馬の如く仕事を振られ、休憩がほとんど無く... 続きを見る

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東海鋼鉄株式会社

3.0

神奈川県綾瀬市吉岡２７８

商社・金属

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署や他チームとはあま... 続きを見る

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会社名	株式会社ＵＡＣＪトレーディング
業界	商社（金属）
URL	https://utr.uacj-group.com/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４−７−２８住友ビル２号館３Ｆ

従業員数	123名
設立年	1947年
資本金	1500百万円
代表者	森川道則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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