3.8

口コミ877件
年収・給与107件
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口コミ(877件)

年収・給与(107件)

女性の口コミ(171件)

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伊藤忠商事株式会社の平均年収は1215万円、年収範囲は300～5000万円です（90人の正社員の回答）。

伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

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伊藤忠商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1215万円	300~5000万円	90人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	1215万円
回答者の年収範囲	300~5000万円
回答者数	90人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1153万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1153万円（平均年齢40.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	996万円	5000万円	26人
30~34歳	1152万円	1700万円	16人
35~39歳	1173万円	1600万円	11人
40~44歳	1340万円	1800万円	5人
45~49歳	1480万円	2000万円	6人
50~54歳	2005万円	8000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

伊藤忠商事株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ えい/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:
日本でも有数の待遇であり、高い報酬であることは間違いない。ただし、年功序列の給与制度であり、個々の社員のパフォーマンスに年収が必ず一致しているとは言えない。
その点は典型的な日本の大企業であり、今後競争力の足枷にならざるを得ない印象。
また取締役や役員の報酬増加が株主還元の拡充に比して会社の規模が大きくなっていく中、従業員の報酬の伸び率や労働分配率の伸びは低位であり、厳しい環境の中で鍛えられた人材は外でも通用する側面もあることから、優秀な人材が他社に流出しやすい給与制度であると思われる。

評価制度:
大企業であり、評価の公平性には限界があると思うが、所属組織の収益力などによって個々人のポテンシャルに比例しない評価しか得られない場合もある。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	28万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	400万円

給与制度:若手のうちは基本的に横並びで、社内等級が上がるのに応じて昇給する。ボー

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	90万円	0万円	920万円

年収	2000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	920万円

給与制度:8年目まではほぼ一律で昇給、９年目以降は能力と役割次第。各種手当は少な

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回答者：男性/ 投資管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	83万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

給与制度:やる気、業務に関する学びを得ようとする姿勢があれば報われる制度。全体の

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回答者：男性/ 投資管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	83万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

賞与:年二回、6月12月に支給。前年の組織評価、個人評価によって金額が決まる。個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活資材部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	120万円	0万円	700万円

年収	1900万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

賞与:変動給と称し、設定された目標に対して、その結果を持って支給される…このポー

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回答者：男性/ 投資管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	83万円	0万円	1000万円

年収	2000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1000万円

モデル年収:30歳までは緩やかだが、30-40歳は上昇度合いが増える。課長代行や

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	90万円	0万円	920万円

年収	2000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	920万円

給与制度:８年目まではほぼ一律に昇給。それ以降は評価次第。賞与は全社業績と個人業

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回答者：女性/ 職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	40万円	10万円	240万円

年収	720万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給は若手のうちはある程度同じ。ボーナス分が下駄となって結果的に年収が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	75万円	0万円	900万円

年収	1500万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	900万円

給与制度:グレードによって固定給と変動給が定まる。変動給は業績と個人のパフォーマ

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:若いうちは年功序列、中堅は能力、役職者は職務職責で給与等級が決まる賞与

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	700万円	100万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与の基準となるランクも、最近になって、実力に合わせて、スキップする制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	500万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:毎月の給料と年2回の賞与有り。個人と組織のパフォーマンスが金額に影響。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:非常に高いので不満な人はほぼいないと思っております。ボーナスが高いので

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年２回の賞与があり、基本給は高くなく、年収に対し賞与の割合が大きいと思

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回答者：男性/ 職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	800万円	0万円	800万円

年収	1600万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:月給＋賞与。賞与は業績連動型であるが、他の会社よりも賞与の比重が高いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	62万円	0万円	600万円

年収	1350万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:8年目まではほぼ横並びで1150万円まで到達する。以降は職位に応じて課

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:8年目までは年次で昇給。8年目で1100万円くらいかと思う。9年目以降

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	10万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与水準は総合商社ということもあり高め、残業代も1分単位で出るので不満

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長

2.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:伊藤忠商事は、従業員に対して幅広い給与と福利厚生制度を採用しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:数年に一度給与体系の見直しが入っていた近年は株式法相制度が充実してきて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	80万円	0万円	840万円

年収	1800万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	840万円

給与制度:ボーナス偏重。直近は業績好調であり、相応の給与が支払われている。若手、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年昇給と賞与が充分です。各種手当も完備です。評価制度:実力主義の風潮

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:平均より高い水準の給与制度でした。評価制度:実力主義ではなく誰でも一律

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム開発部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	1000万円	0万円	500万円

年収	1500万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:成果主義。システム化され、管理は行き届いている。心情的、全社的に反映さ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で8年目までは順調に駆け上がっていく。そこからは実力次第。評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが非常に高いと思う。評価制度:実力主義化は微妙。運とタイミング

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:仕事量に比例して相応。賞与や各種手当もある。仕事量も多く、残業も多いの

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	70万円	0万円	600万円

年収	1500万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:昇給は徐々に個人の成果に紐づくような形に変化してきており、会社の業績に

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:事務職にしては給料は高いと満足しています。ボーナスも高いので、困っては

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	1200万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	1200万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:給与水準は最高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:頑張れば頑張った分もらえるが、いわゆる年功序列の文化が基本なので若手か

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	70万円	0万円	600万円

年収	1500万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:10年前に比べ、実力主義に見合う給料テーブルに変わってきている。評価制

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	90万円	0万円	920万円

年収	2000万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	920万円

給与制度:給与はかなり高水準。賞与の割合が高い。海外駐在では各種手当が厚い。評価

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:海外赴任になれば望めるそこでの結果は重視される評価制度:頻度は多いとは

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伊藤忠商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:かなり充実している。退職金制度、財形貯蓄、社員持株会など整備されている

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:寮は格安なので助かりましたが、親族や友人を入れることもできませんでした

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

給与制度:賞与の比率が非常に高く、かつ業績連動のため生活設計に影響が出... 続きを見る

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双日株式会社の年収・給与

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豊田通商株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅４−９−８センチュリー豊田ビル

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:営業アシスタント職においては、規定の給与賞与割合が決まってお... 続きを見る

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株式会社暁星ジャパンの年収・給与

3.4

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ZenGroup株式会社の年収・給与

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大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7　大阪堺筋Lタワー

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回答者：女性/ マーケティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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マルハニチロ株式会社の年収・給与

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会社名	伊藤忠商事株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.itochu.co.jp/ja/
所在地	東京都港区北青山２−５−１

従業員数	4112名
連結従業員数	129362名
資本金	253448百万円
代表者	石井敬太
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	1520万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠商事株式会社の平均年収は1215万円、年収範囲は300～5000万円です（90人の正社員の回答）。

伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1158件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(877件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(735件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(681件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(579件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1153万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1153万円（平均年齢40.4歳）

伊藤忠商事株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

伊藤忠商事株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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