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井上特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(16件)

井上特殊鋼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
759万円450~1500万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収759万円
回答者の年収範囲450~1500万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		759万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

井上特殊鋼株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 営業部 / 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月17日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月02日
  • 経理部 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月25日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月24日
  • コンサルティング営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月23日
回答者一覧を見る（14件）

井上特殊鋼株式会社の職種別口コミ（88件）

営業系（64件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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井上特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
家賃補助あり。どこに配属されても手出し2.3万円で済むことができる。6年目以降は同じところに住んでいると家賃補助が半額になる。
寮はなし。
通勤手当は毎月定期代を支給される。

オフィス環境:
どこの支店も主要駅直結のところが多く、利便性は高い。
会議室も3つ以上ある。

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井上特殊鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・仕事量:
8：45～17：35が定時です。以前は課や営業所によって22～23時まで残業することもありましたが、最近は残業も抑制され19：00頃までにほとんどのの人が仕事を終えているイメージです。

休日休暇:
多少担当するお客さんに合わせる必要もあると思いますが、基本は有休もとり易く、最近では複数社員でチーム制で互いをフォローしあっているので長期休暇も比較的取り易い環境です。

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井上特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
以前は典型的な体育会系でしたが、最近はスマート化している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
昭和世代のおじさんにはちょっと馴染みにくくなってきた感がある。仕方が無いことかもしれないが、中核で頑張っているオジサンたちにももう少し温かくしてほしい。

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井上特殊鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月25日
女性の働きやすさ:
まだ子育てしながら働いている女性の営業が2,3人しかいないため、働きやすいのかどうか不明。
残業が少なくてすむ客先担当構成に調整してもらえれば、続けていくことはできると思う。

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井上特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
開拓候補の顧客探しから、提案方法も含めてすべてを担当するため、自分で計画・行動したことが成果につながり利益という形で結果に出たとき。自分で仕事をコントロール出来ている感覚が持てて、自己満足かもしれませんが達成感を強くかんじます。

この仕事が向いていると思う人:
基本的には能動的に動ける人。精神的にタフな人が向いていると思います。

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井上特殊鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社までは人を大切にしていると感じていたが、入社後に相談しても何も変えてくれないので、自分が変わるしかない

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井上特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
事業の強み:
優秀で対人コミュニケーション力の高い人材を採用出来ているので対面営業での折衝力が強い。課題取得力も高い。

事業の弱み:
対面でないと実力を発揮しにくい。また今後リソース（仕入先）が減少する傾向なので、ビジネスモデル転換が必要になる可能性はある。

事業展望:
業績好調なうちに、国内の製造業（中小規模）をM＆Aでグループ化、自社グループで開発なども出来るようにしないと競争力が無くなる可能性がある。継続的にグループ化は進めているが、経営層として派遣しうる人材枯渇が顕在化しておりスピードが上がらない可能性がある。

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井上特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給（総額） 68万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 275万円
賞与:
業績により各営業課・営業所への配分が決まり、その各課の中での貢献度をもとに各個人の支給額が決まります。営業数字をたくさん持っている人が配分多めです。特に賞与基礎の高い40～50代の営業社員はかなりの仕事量を持っていないと月数が少なくなりがちです。ただ最近は好業績なので、全体的に高い傾向にあります。年間10か月以上あったりもします。

インセンティブ:
営業職で新規開拓を行い、そこでえた粗利益の10％をインセンティブとして賞与支給時に加算して支給されます。ただ10％支給は単一事業年度内なので、1月から開拓できれば大きい額になります。

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