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井上特殊鋼株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月25日
女性の働きやすさ:
まだ子育てしながら働いている女性の営業が2,3人しかいないため、働きやすいのかどうか不明。
残業が少なくてすむ客先担当構成に調整してもらえれば、続けていくことはできると思う。

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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

3.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:この10年で女性社員が増えたが定着するかはまだまだこれからだと
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
女性の働きやすさ:子供さんが出来ると厳しいと
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいイメージでした。子供がいる方は
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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や有給消化も相談すれば取りやすい環境だと思う。正社員は
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：女性総合職を積極的に採用しているが、辞めていく人も多い。中には
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