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株式会社遠藤照明のカテゴリ別口コミ（293件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(88件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(47件)

株式会社遠藤照明の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~750万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		436万円
（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		438万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		506万円
（平均年齢39.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

株式会社遠藤照明の回答者別口コミ（47件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年10月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月08日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月27日
  • 管理本部 / なし / 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
  • 営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社遠藤照明の職種別口コミ（293件）

営業系（158件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（94件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（34件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（293件）

株式会社遠藤照明の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
福利厚生:
転勤ありの営業社員には手厚いと思われる。

オフィス環境:
大阪の拠点（本社、大阪事業所）は地下鉄駅から近く、通勤はしやすい。ライブオフィス化をして、ショールームの一部として見学可能になっているオフィスもある。

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株式会社遠藤照明の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
クレーム等が発生した場合はどうしても営業マンが動くことになり、土日も連休も関係なく電話がかかってくる。
有休は暇さえあれば自由に取得でき、特に誰に文句を言われる事もない。

多様な働き方支援:
部署によって異なるがリモートワークをしている部署もある。
営業部署は課長の承認を得れば直行直帰可能。
副業は禁止されている。

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株式会社遠藤照明の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は旺盛。社員がチャレンジして失敗してもせめられない。
良い製品をいち早く世に出すことを一番に考えており、多少品質悪くても気にしないしあまり改善しようともしていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も上司とのコミュニケーションも自分次第でいくらでも取れる。阻害するものは特にないように思う。

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株式会社遠藤照明の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月08日
女性の働きやすさ:
若いうちから男女関係なく活躍できるチャンスは提供されている。
育児休暇や時短勤務などを使いながら働く女性社員も多く、育児と仕事を両立させているかたも多い。
ただし女性の管理職は少ない

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株式会社遠藤照明の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
成長・キャリア開発:
基本的に助けを求めない限り誰も助けてくれないので、全て自分でやる事になる。その為、耐えればかなり鍛えられる。上司は特に必要無いと思えてくる。

働きがい:
手を上げれば比較的なんでも任せてくれる。

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株式会社遠藤照明の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとお洒落でスマートな仕事かと思っていたが、建築現場の対応など泥臭い仕事がメイン。

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株式会社遠藤照明の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月08日
事業の強み:
他の照明メーカーと比べて、無線調光や、独自の調色器具などに力を入れているため、製品も少なからず差別化されており、提案幅も広い。

事業の弱み:
製品開発が独自路線に走りすぎている為、他社との連動制にかけている。特に調光に関しては自社の無線調光を優先するため自社製品だけで完結できる空間であれば優位だが、大型案件などで色々なメーカーが使われる現場では優位性が失われる。

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株式会社遠藤照明の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 26万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
以前は残業を少なくしつつ成果を上げる社員に報いる趣旨で固定残業代に相当する制度があった。しかし廃止されて残業代は実時間により計算されるようになった。残業が一定時間以内で評価が悪くなければ賞与に加算されるが、加算幅は以前よりも少なく、残業を減らして効率よくしようという意識が失せた。

評価制度:
典型的な年功序列型。昇進の要件に在籍年数があり、所定の年数が経つまで昇進できない。

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