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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修や管理職研修はあるものの、特に研修体系のようなものはなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】1割＝高い、9割＝低いと感じる。自主性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】営業はかなり高めの数値目標あるが、与えられる顧客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】そんなものは存在しない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事の進め方などについて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】最近、重視する傾向にはある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】存在しませんどうせやめるのだから教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】存在しませんどうせやめるのだから教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】ありません下の者に仕事を教えると自分の仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】とくにない気に入られれば社員以上の非

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない自分の保身のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】自主的に業務関係のあるセミナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】放任のため何でも自分でしなければならない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ある。四半期の目標達成に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ社長のい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商業施設用の照明器具を売るので、自分が開発に携わった照明がデパート何か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客と共に照明プランを作り、それが計画通りに納入されエンドユーザーから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で計画し一から提案した内容が決まり、納まった現場に行ったときはやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在の状況として、ＬＥＤの受注が全社的に好調であるため、どこの部署も残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、繁忙期にはとても忙しく、どれだけ終わらせても次から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間にしっかり、先輩が指導してくれる。わからないことがあった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】属人的な仕事の仕方が好きな人には向い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】いかに社長に名前を覚えてもらうかで昇給が変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいがあると思います。課せられることは多いですが、こなしていけばや

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員はその年によって異

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】新規部署だったので、全員で手

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】住宅照明計画・店舗照明計画・家具

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。定時退社の意識は無い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】まだ、今のように大きくなる前でしたが、一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境であったと思います。それは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】できなかったことが、できるように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】少しずつ、できる範囲を広げて、教えていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える環境でした。研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】自分でアピールすることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社しては、あまり感じなかった。直に接す

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会社名	株式会社遠藤照明
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.endo-lighting.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町１−７−３ＥＮＤＯ堺筋ビル８Ｆ

従業員数	483名
連結従業員数	1419名
設立年	1967年
資本金	5156百万円
代表者	遠藤邦彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	546万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.6 口コミ(1489件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2653件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(567件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2065件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(664件)

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