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株式会社ダイヘンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝がお休みです。電力会社の休日に合わせて休
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:管理職、大卒以外は賃金がかなり低く、夫婦共働きは必須だと思います。当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
事業での社会貢献:電力事業、溶接事業、半導体事業どれも消費者と直接関わることはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:社員持株制度があります。年齢制限はありますが家賃補助、独身寮があります
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足しています。評価制度:部署によると思います。技術系なんかは評価して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:全ての事業において、我が社の製品が無ければ日本の世の中は回って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事業部を縦に、入社年度や年齢、勤務地を横に捉えると交流
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:少し前まで資格によっては補助金でたりしてましたが、今はもうし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:ユーザー企業の設備投資意欲に左右される為、やはり景気の影響を大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
女性の働きやすさ:育休は、子供が2歳になる誕生日の前日まで取ることができます。 時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:地方から就職する人向けに独身寮がある。保養所を数件保有していて格安で利
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助はない持ち株や通勤手当、昼食の食堂があるのが福利厚生オフィス環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:エネルギーマネジメントシステムやワイヤレス充電など、カーボンニュート
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:同業他社に比べて多くなっているが、3回目の賞与が無い場合は他社より年収
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口コミ投稿日:2017年07月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、年令給+職能給で算出されます。年令給は、同じ年令であればみん
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:溶接分野以外で技術力をあまり感じない。よくも悪く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署による。正直毎日のように定時帰りの人もちらほらいる。多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
福利厚生:自社で保養所いくつかを持っており、格安で利用できる。 テニス部や野球部、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:期待できない。体系化された研修制度がないため自分で学んでいく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで休暇は取りやすい環境でした。残業時間は部署によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部門や人で差異はあると思いますが、近年、自己保身に走る管理職が増えた様
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回答者: 男性/ 製造・広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 充電システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:年休は取得しやすい。多様な働き方支援:上記に関しては全く認め
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考課点が納得がいかない事が多い。 (考課点枠があるので、絶対値評価ではな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないため割と親切に扱われると思う。一方で男性と同じ仕事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇はとりやすい。労働時間管理をしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月02日
女性の働きやすさ:一般職の女性は取得しやすいですが、総合職の女性はまたまだ前例が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:今まで、とくに気になることは、なかったように思いますが、しいていうなら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:どこの部署も人が足りていない様子。一部の仕事ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業の為の手続きもルール化されているし、残業規制等もあるには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:やりたい仕事と学歴、成績、在住地を考え、事業内容、規模、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:個人の裁量はどんどん無くなる方向に進んでいる。失敗を極度に恐れる風土傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育の募集が三カ月に一度ある。(条
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回答者: 男性/ 社員2級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:新入社員には、キャリアについての研修が定期的に開催されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:室温管理が上手くなく、夏は暑くて冬は寒いところが多いが、集中管理の
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