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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議で顔を合わせることもあるのでそこでいい印
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成果主義を導入しており、半期に一回上長
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回答者: 男性/ 耐火物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:耐火物業界中の定形耐火物の売り上げが国内トップである。事業の弱み:そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】大企業ではないので係員でも仕事の範囲は広い気がするので裁
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】裁量権が広く兼務の場合もあるので裁量権が広いというよりや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社の規模が小さいので社長や取締役クラスの人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】面談はあまり行われたことがなく、面談や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】成果主義を導入しており上長との面談、目標のシートに記入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】事業所によってだが納期が迫っているものについて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】懲罰人事や降格人事も割りと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を出しても、実現するかは上長や事
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回答者: 男性/ 耐火物製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:最近になり女性の正社員の雇用に力を
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間:8:00~16:55(7時間55分勤務、休憩60
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:・従業員持株会があり、毎月の積立にあたり、会社から奨励金(積立額の10
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料少ない思い遣りない安全会議のであちこち怪我物損沢山やってるし下請け
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