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株式会社ヨータイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円400~650万円10

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲400~650万円
回答者数10

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
495万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳480万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヨータイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は上場の平均値同等。安定賞与を謳っているので大きな増減はない。給与は個人的に少なく感じた。どのような評価を受けていたか詳細は不明である。

評価制度:
プロセスは評価されない。実績よりもいかに成果主義をうまくできたように報告するかが大きい。上長の評価方法の説明等はないのでわからない。実績を上げても会社都合でこれまでの数字を変えられないので正当評価は受けられなかった。

口コミ投稿日:2016年11月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点でも書いたがこの会社の人事権は社長が握っているので成果主義でいく
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義をうたっているが、実際は年功序列である。成果主義のシートの記入
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口コミ投稿日:2016年11月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には成果主義並列年功序列制ではあるが年令が上がれば必ずしも管理職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内で見れば割と良い方。ただし上場企業の中では平均的なもの。四季報記
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料少ない思い遣りない安全会議のであちこち怪我物損沢山やってるし下請け
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株式会社ヨータイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:女性にとってはなかなか働きづらい環境だとは思います。管理職に占める女性
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7−1−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇進や昇格が比較的難しい。評価制度:コンピテンシーと目標管理... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町3−7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:管理職は、年収を12分割した年俸制、非管理職は、月給及び残業... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町3−7−1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画総務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列。仕事をしていない人もハイパフォーマーも給与が同じで... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市利倉1−1−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給はしない年が多かった。今年度より給与制度が変更になったた... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町3−7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:業績評価基準の中に、本人の努力ではコントロール出来ない項目が... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区桜川4−4−26
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代が22時からのみしか出ない、残業が非常に多かった為、時... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市西向島町15−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給:問題を起こさない限り多くはないがある賞与:期待しない方... 続きを見る
3.2
愛知県知多郡武豊町下田29−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.7
埼玉県比企郡滑川町羽尾4962
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし、役職手当部長... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区橘1−16−37
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

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