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大塚化学株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
賞与割合が高く、基本給は抑え気味。大きなグループの一員のため、年収ベースでは高基準ではないかと思う

評価制度:
昇格の基準がよくわからない時があり、なぜ?という人が管理職にいるケースがある。

口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年に2回程度ある。自身で設定した目標に対する達成度で評価が
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与割合が大きく、年収がそれに左右される。賞与は基本的に、成果によって
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口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 4万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の比率が高い評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究部/ 研究員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 26万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与が多いことが特徴である。評価制度:緩やかに上がって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に高い。大手製薬企業の標準的な福利厚生、年収だと思う。転
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列でボーナスは年に約6ヶ月分以上。長く働けば働くほど上がっていく
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で安定した給与体系らしい。自分は非正規であったが、正規雇用にな
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口コミ投稿日:2016年02月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は満足できるレベルである。 しかし、若手の昇給にブレーキがかかってお
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回。賞与も昨年度から年一回二なった。評価制度:jo... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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