「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- 大塚倉庫株式会社の評判・口コミ
- 大塚倉庫株式会社の成長・働きがい
大塚倉庫株式会社の成長・働きがい
3.4
45件
大塚倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大塚倉庫株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大塚倉庫株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月02日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫課/ 現場作業
3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 営業メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:上に立つ方々で有能なのは半数。(残念ながら転職される方が多い...
続きを見る
2.7
茨城県土浦市神立町650
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
沖縄県宜野湾市大山7−1−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.5
東京都千代田区神田三崎町3−3−23ニチレイ水道橋ビル9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
東京都杉並区上高井戸1−22−12
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:物流に関してのスキルアップは望めると思いますが、グループ企業...
続きを見る
2.5
東京都江東区越中島3−6−15
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.7
東京都青梅市新町8−1−19
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事の厳しさ】台風や大雪でも配送に行かねばなりません。もち...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市此花区西九条1−28−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 配膳係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
成長・キャリア開発:フォークリフト等を取ろうと思えば取らせてくれる。働きがい:社...
続きを見る
2.4
東京都足立区堀之内1−17−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大塚倉庫株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
資格取得にかなり力を入れている。
現場、事務職、総合職問わず年齢や役職などでそれぞれが推奨検定を準備されており、それに取り組むよう指導や指示がはいる。また受かれば会社費用での受験が可能なので、自己研鑽しやすい環境である。
研修についてもグループ他社との合同研修から自社内での研修など多種にわたる研修が存在しており、整備されていると感じる。
若手の育成や、成長につながる出会い、機会を創出していると感じる。
働きがい:
学歴、年齢問わず、本人のやる気や意欲によって、大きな裁量のある仕事を任せてもらえることが多いと感じる。
またそれらに対する先輩社員や上司などのフォローも比較的手厚く、優しく指導してくれる人が多い印象である。
チャレンジしない事がもっともダメで、チャレンジした上での失敗に関しては必要以上に責められることも少なく、次どうするかや同じ失敗をしないようにとポジティブフィードバックにつながる印象である。
またありきたりな手法やスピード感ではなく、奇抜な面白みのある手法などが評価される傾向にある。