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大塚倉庫株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
資格取得にかなり力を入れている。
現場、事務職、総合職問わず年齢や役職などでそれぞれが推奨検定を準備されており、それに取り組むよう指導や指示がはいる。また受かれば会社費用での受験が可能なので、自己研鑽しやすい環境である。
研修についてもグループ他社との合同研修から自社内での研修など多種にわたる研修が存在しており、整備されていると感じる。
若手の育成や、成長につながる出会い、機会を創出していると感じる。

働きがい:
学歴、年齢問わず、本人のやる気や意欲によって、大きな裁量のある仕事を任せてもらえることが多いと感じる。
またそれらに対する先輩社員や上司などのフォローも比較的手厚く、優しく指導してくれる人が多い印象である。
チャレンジしない事がもっともダメで、チャレンジした上での失敗に関しては必要以上に責められることも少なく、次どうするかや同じ失敗をしないようにとポジティブフィードバックにつながる印象である。
またありきたりな手法やスピード感ではなく、奇抜な面白みのある手法などが評価される傾向にある。

回答者: 女性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:決まっている推奨資格は、取得できた場合受検料やテキスト代が精
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:自分には裁量権はありませんでした。成長支援制度:会社からの支援では
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回答者: 女性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:社員のレベルが落ちていて、あまり学べる環境にないのが正直なと
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:資格取得などには力を入れているので、その点は良いと思う。働き
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫課/ 現場作業

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得には前向きな感じです。勉強する時間も多く取れるので、
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回答者: 女性/ 営業メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:手を挙げればチャレンジさせてくれる環境です。講演会やビジネス
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:階層別に研修あり。資格取得したさいには会社負担になるので、興
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:人材を育成するような方達ではないため、自身の目標があれば成長
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