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奥野製薬工業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:
他の方が書かれている通り充実している方であると考えます。

オフィス環境:
私が働いている場所は、ちょうど駅と駅の間に位置するので、結構駅から遠いです。利用したことがないのでわかりませんがカフェ・食堂には力を入れている印象があります。会議室も多く、綺麗です。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:基本給と退職金は少ないが、ボーナスが高い。ある意味確定拠出年金に似た部
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:社員寮や転勤の場合はかなり補助が出るので、若手にはありがたいと思う。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金は在籍時賞与で与えています。寮は一部の人には有利に作用しますが、
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:リロクラブという福利厚生を利用しているため、多種多様な福利厚生があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:拠点によって上限が変わってくるが借り上げ社宅は家賃の9割が補助されるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅補助は拠点によって上限があるが家賃の9割を補助してくれるので割りと
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回答者: 男性/ 研究部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:単身赴任の家賃補助等は、充実していた。その他に関しては、普通で充実して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:評価制度がおかしい。研究と他部署が同じ評価制度で、研究は製品を上げ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:働き方改革を上が進めようとしているが、的外れ。下や現場の意見を聞か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:清掃業者に頼んでいるので、オフィスは綺麗です。清掃業者が入れない作
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:清掃は平日に業者に頼んでいるので、オフィスは常に綺麗な状態です。業
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:転勤すると家賃が9割会社負担になり、それが10年間継続する。独身の若手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:先輩、後輩、男女問わず良い雰囲気であると思う。上司に対しても『名字
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:昔行われていた敷地内でのビールパーティ(夏祭りのようなもの)などが無く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:福利厚生倶楽部(リロクラブ)に入っており、レジャーやスポーツクラブ、引
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分。カレンダー通り休み。盆正月も長期休暇。1週間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】少なくとも1年間に5回は消化できるようなシ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】すぐに取りやすい環境。前日までに簡単な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日はノ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生や待遇に不満はない。産休・育休後に戻って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】計画有給制度で年間5
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】当時は水曜日がノー残業デーとされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事務系は簡単に取れる。研究系は上司次
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】新婚旅行休暇が7日ほど。あとは特になし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出張や転勤時の手当が充実しており、独身であれば簡単に金が貯まる。独身で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康に気遣った制度等がある割には、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:スポーツ施設の利用ができるようになっていたり、社員の健康管理の促進にも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:ラボでは安全に働ける環境が整っておりユニフォームや手袋など労働者の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】福利厚生の一環でスポーツ施設が利用できる
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