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株式会社カナエの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:
住宅補助は一般企業レベル。通勤手当は全部負担。退職金は社歴に応じて。財形貯蓄や持株会はある。一人暮らしの方は生活に支障がないレベルでやった方が身のため。

オフィス環境:
立地はどこの拠点もそこまで悪くはない。本社は大阪城の近く。通いやすい。会議室は人数に応じてあるイメージ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:家賃補助は月1万ちょっと。中小なので仕方ないが正直少なすぎる。特に魅力
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:福利厚生については企業規模に対して非常に充実していると感じた。年金につ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金は出る。住宅補助は月に一万であり、誰でも支給されるがかなり少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金については、ある程度頂ける。そのほかには宿泊した場合、いくらか補
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
福利厚生:住宅手当はほとんどないので、単身者にはかなりつらいと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年02月15日
福利厚生:住宅補助 一律1万円オフィス環境:神戸工場は三宮駅にあるポートライナー
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回答者: 男性/ 第二営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅手当てについては、一応制度として存在はしているが、家賃のあてにでき
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回答者: 男性/ 医薬品の包装加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:手当はしっかりしているオフィス環境:オフィスは活
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:寮などはありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金あり。通勤手当は距離で換算。オフィス環境:田舎なので周りは何もな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:会社都合の転勤については家賃はほとんど会社持ち。地方の営業所へ転勤にな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会があります。オフィス環境:執務スペー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:独身は住宅補助が低い。持株会あり。一般の企業くらいには福利厚生は揃って
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金、賃貸世帯への住宅補助社員持株会はあります。オフィス環境:大阪府
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:持株会がある。社員会があり、コロナの時期でなければボーリングやユニバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:他社と比べても充実してると思われる。オフィス環境:面談室があったり、休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:住宅補助は、独身者と妻帯者で大きく変わる。寮はなし。社員持株会もある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:福利厚生は社員として生活に密接なものが最も助かる。そのためここは住宅手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:割と良い人間が多い。煮ても焼いても食えないような凝り固まったオール
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:確定拠出年金などもあって利用できるものは利用した方がいいと感じる内容で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:クリーンルームでの作業なので暑い寒いがないのが良い点だと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:過剰なまでに清掃を指摘されます。管理職の人はそれしか言うことないの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
福利厚生:女性に関する話ではあるものの、「産休」「育休」に対する会社全体の理解度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:それなりの人数の社員が居るため、他部署の社員との接点がなかなかなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:神戸はきれいな工場で環境はすごくいいと思います。隙間産業のお仕事な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:工場内の作業服が過剰なため集中力を切らせやすくストレスを感じている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:同年代が割と多く、休み時間に非常に話しやすく、仕事の息抜きになり、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:多くの意見が出されるが、決定されるまでのプロセスが少し不確定と感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:部門毎の業務量、季節性、業務内容によってはやや制度を有効に活用しずらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】部門間の差はあるが、時間外勤務が全体的に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生が充実している。住宅手当など各種手当は手厚いと感じる。数年に1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:自由に活発に話し合える環境があってコミュニケーションの風通しは良い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的な人間ドックの受信、有給休暇の積立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:保養所、人間ドック、企業年金などさまざまなものが導入されており、社員を
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