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株式会社カナエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:
優しい人が多くストレスは少ない。
「やりたいことはやらせてくれる社風があった」らしく、今もやらせてくれそうだが、やりたいことがある社員がいるように思えない。上層部は慎重派が多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本ゆるい雰囲気が漂っているが、トラブルが起こっているときの営業はピリついていることがある。
優しい人が多いので話しかけにくいことはない。

ダイバーシティ・多様性:
最近、ダイバーシティ担当役員ができたので多様性を認めようという研修が多い。差別意識はないご、多様性を主張している社員も変わった人も少ないので、多様性を主張する人は浮いて馴染めないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:自分だけで完結出来る仕事がない為、あらゆる部署との連携があ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と捉えるか、させられると捉えるかは人次第。失敗
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとしてるが、現場はついていけません。風通
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:本社は上司に何度相談してにいっても怒られることなく、話を聞
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境。人柄も穏やかな人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:最近は、トップが変わり変革を起こそうと日々努力されている印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションはうまくいってるようでいっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
ダイバーシティ・多様性:女性を中心にした研修等をやっ
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
組織体制・コミュニケーション:工場内の雰囲気はよくないです。不満をもっている人同
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:マンパワーでなんとかする社風で、最新の設備を導入したり、革
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風としては、ふるきをたずねあたらしすをしる 
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げ、要望に応えることに真面目に取り組む良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい。今はない
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:工場は常に綺麗にされており、整理、整頓、清掃を徹底していま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーションはとりやすい。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:目立つ行動はしない方がいい社風になっている。表的には凄く活
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員会としてテーマパークや果物狩りな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:対外的な企業イメージ向上の取り組みにおいてはすさまじく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく優しく、根は真面目な人が多い。個人的なつながり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特殊な人が多いと思います。ちょっとした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内勉強会がある場合、対象となっている部門からの出席者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ベテランほど会社にたいして甘えている部分が多く、それを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しはあるというか秘密主義と探りの人間関係でウワサ好
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:企業理念、社訓、企業方針とたくさん掲げており、社員に浸
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内の情報を管理するという意味でパスワード式の専用のU
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気合と楽しく仕事している部署もあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人目標について、何かの件数を稼ぐような作業的な内容は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社長も気さくでとても話しやすい感じで、社員間の挨拶もき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:交代勤務が多いので体調不良で休む人が多い。人付き合いが
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