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株式会社カナエの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:
女性の従業員は多く働きやすい環境ではあると感じる。産前産後、育児休暇などを経て復帰する女性従業員も多く、小学校に進学するまで時短勤務が可能であるため、ある程度女性従業員に対して気配りのある会社であると思う。
また、さいきんでは女性の管理職とようにも積極的で女性の管理職の割合が増えていると感じる。
子供の急な発熱など、急遽休みが必要な時なども、有給休暇の取得に理解があり、休みは非常に取りやすい環境である。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休あり復帰後もしばらくは時短勤務で働けるので良いと思う
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回答者: 男性/ 医薬品の包装加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:力仕事が少ないので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:産休、育休も問題なく取得できる。ただ男性で育休を取るのはあまり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社であると思う。育児休暇や有休消化率などがか
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回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きや男性の育児休暇を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境です。会社全体でも男女での声の強さは変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:えるぼし認定されたこともあり、男女関係なく働きやすい環境下であ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:各課、最低一人は女性社員がいる。力仕事が必要なポジションには着
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。近年経営陣が積極的にプロジェクトを打ち出して
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職25%を目標に掲
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性にしては凄く働きやすい環境であり産休育休も全部とれて看護休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく様々な部署で働いていますので、女性もしっか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の人もいるので性別によって問題ことはありません。気に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:この会社は、「女性が働きやすい」の一言に尽きると思う。「産休」
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:与えられた業務の結果評価の制度はあるが、運用も正しく行われてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性との差別は全くなく、女性の管理職も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:男性女性、年齢を問わず、実力や能力次第で色々な仕事を任されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職に数名の女性がいるが、 子どもがいてる人はいない。 独
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れるのでとても良い。時短の人もたくさんいる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:特にないが女性が多い職場で、はに衣をきせぬというか、言いたい放
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女性の働きやすさ:部署によってはいるが、自分の部署にはいない。... 続きを見る

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