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株式会社カナエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:
入社時及び役職の節目節目で研修はあります。
会社が指定した資格受験には会社からお金を出してもらえます(各資格受験2回目まで以降実費)
それ以外の資格は一部補助だった気がします。

働きがい:
機械に対して詳しくなれるか?と言ったらそうでもない。
手に職がつくわけでもないので技術的な成長はできません。知識は限定で成長出来ますが、他の製造業では役に立ちません。
お客様から直接感謝されたりとかはないので
働きがいを感じたいのであれば製造部はオススメしない。

口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
働きがい:とにかく担当先がころころ変わるイメージ。また営業に関しては退職者が多く
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:e-ラーニングがあり、自分で資格取得をしていくことは可能。た
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:この会社で扱う知識にはかなり詳しくなれる。定期的な自社でのセ
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口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
成長・キャリア開発:役職ごとに適切な外部研修がある。最近資格取
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口コミ投稿日:2025年02月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:成長はない働きがい:黙々とラインから流れてくる製品を検査した
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 医薬品の包装加工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援はない働きがい:常に同じ作業の繰り返しなので働き
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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 受託包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:社内研修や社外研修が多い印象がある。自ら学びたい方にはありが
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修などはある程度あります。QC検定と保全技能士を取れと言わ
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:e-ラーニングの制度があったり、製造部や技術部であれば会社負
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
働きがい:大手の医薬品、化粧品、医療機器、トイレタリー、食品のお客様から信頼を得
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:入社後、半年のチューター制度や月4時間以上の教育制度がありま
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:包装工程に特化した企業で 様々な製剤や化粧品の包装技術が学べ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自分で、ステップアップします。働きがい:会社、社
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:正直、成長性は職種によって異
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:製造の人でもパソコンを使って、メールのやり取りや手順書の作成
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長を期待しながら、重要ポストには社外
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:個人目標の設定に関連付けた教育計画、開発計画、上司の指導計画
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:やりがいを認め合い、受け入れ合う文化はあると感じるが、成果の差があまり
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:職場での上司部下同僚の関係性が全体を通して良いので少しは成長
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり言ってかなり努力を
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】積極的に学習し成長することを期待すると
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特にはないが、職場にもよるが残業を優先せざるを得ない環境もあり、実際
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標設定の段階では問題を感じないが、期中のフォローアッ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:職場にもよるが全体的にはやりがいはある方と感じる。ただし、昇給、昇格と
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかといえば年功序列的
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:極力、費用を掛けず、時間を使わずに効率的に実施するような指導があり、
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:工場勤務は本当にスキルはつきません。入社したらスキルはつきま
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】大手企業からそっくりシステムを持ち込んで運用をしており
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:ほとんど同じ作業の繰り返しでやりがいは皆無です。仕事中は無になって休み
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:キャリアパスが不透明であり、昇格するのに必要な「具体的な知識と技能」
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:管理職からのサポートはほとんどないです。目標達成に向けて一緒に取り組
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】クレームと逸脱を出さない現場作りがなされている
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規製品の立ち上げ担当など、若手でもチャンス
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:担コミュニケーションもよい場合もあります。組織というよりも人の繋がり
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