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株式会社カワタの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性は勿論、男性の育休の普及も浸透しつつある。その反面、残された人が欠員のタスクを負担するのでマンパワー的に厳しい。

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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 無し

4.0
口コミ投稿日：2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは産休も取りやすいと思います。また男性も
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員は優遇されており、残業はほぼなし。業務は負荷の低いもの
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 情報システム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
女性の働きやすさ:時短勤務や有休が取りやすく、働きやすい。女性の管理職登用はほぼ
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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 標準設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三田工場

2.3
口コミ投稿日：2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は本社に居るのみ　工場では技術の女性
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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。産休は当然のこ
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休のあと復帰できるなど女性にはとても働きやす
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