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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:
研修なども充実していて、新人には手厚い研修がいっぱいいろいろありますので、その面では優遇されているのかもしれません。新人でも心配せずに仕事ができる環境だと思います。

働きがい:
先輩、後輩とも仲が良く、和気あいあいと仕事をしています。部署によってはいろいろあると思いますが、私のいた部署は、すごい良い雰囲気で働きやすかったです。

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。毎年行われるTOEICテストで得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:教育制度が不十分。働きがい

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:特筆なし働きがい:踏襲されている業務プロセスを理解して実践し

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回答者：男性/ 標準設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三田工場

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:TOEICの結果で毎年保証金が出る　400点以上で4万円　毎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:自己啓発の制度は揃っている。自身が望めば様々な勉強は可能。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：仕事が出来ようが出来まいが、社歴と立場が物を言う組織。なので、中途を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【予算を決める時に、かなり高い目標を設定して営業活動をいたし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：TOEICに代表される、語学系の資格を習得すると少しだけ給料が、上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】産業機械に対して、また機械

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【産業機械メーカーでは、かなりの大手メーカーの代理店をしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：営業パーソンの担当エリア、ユゥザーの内容をよく考慮して各担当の目標を、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：提携している機械メーカーが、新製品を開発すると必ず勉強会をするように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：職種によると思うが、教育プログラムはほとんど無いに等しいと思う。現地

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：現地での実践となる。これが一番覚えるのかもしれないが、未経験者にとっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：職種によると思うが、教育制度がない為に現地での実践になる。中途での入社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：職種によるが自分の職種は1ヶ月や2ヶ月の出張は当たり前で、休日も少なか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々の裁量範囲が広いため、比較的自由に仕事を進めることができ、自分の考

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

働きがい:業界全体がどうなのか分かりませんが、新卒が安定して育たないため平均年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係においては正社員は役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案をしやすい環境とは思った事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境でした。個人別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】殆ど交流はなか

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会社名	株式会社カワタ
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.kawata.cc/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−１５−１５第一協業ビル

従業員数	238名
連結従業員数	846名
設立年	1935年
資本金	977百万円
代表者	白石亙
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	703万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(893件)

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