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カワソーテクセル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
社長の考えは、会社をどんどん改革していくような考えを持っているが、周りはあまりついていかない(もしくはついていけていない)ように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
かなり多様性は高いと感じています。特に最近は、外国の方を積極的に採用するようになり、より多様化が進んでいる。

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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月11日
企業カルチャー・社風：技術開発力は人手不足もあり衰退しています。新規のインフラ整
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ ヒューズグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション：現場の方では1年目は生産の仕事を行いながら、生産の
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口コミ投稿日：2020年12月21日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション：先輩や上司はとても気さくな方が多く、何か困ったこと
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3.3
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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