3.2

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年収・給与30件
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口コミ(219件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(94件)

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川村義肢株式会社の平均年収は354万円、年収範囲は220～600万円です（36人の正社員の回答）。

川村義肢株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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川村義肢株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
354万円	220~600万円	36人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	354万円
回答者の年収範囲	220~600万円
回答者数	36人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	293万円（平均年齢33.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	315万円（平均年齢24.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	318万円	400万円	11人
30~34歳	377万円	500万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

川村義肢株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
賞与は、まず期待しない方がいい。昇給は、普通に仕事をしていたら少しづつ昇給できると思います。
各種手当は、義肢協会の中ではきちんとだして頂けると感じています。

評価制度:
やはり、年功序列という風に感じます。
定年された方が安い給料で部課長をやられているので年齢という風に感じます。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	3万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:初任給は悪くない。資格取得により手当の増額が見込めるため、定期昇給以外

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	1万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は近年でたりでなかったり、今後厳しくなることが予想される。出ても1

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業職には営業手当がつくのですが、みなし残業20時間分がそれに充てられ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:低い。ボーナスが出ない時があり不安定。評価制度:相対評価ということで昇

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	18万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:昇給は低い。賞与も低い。評価制度:基本年功序列である。しかし、実力はち

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	4万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:コロナ以降、賞与は一か月も出ません。賞与がない時もありました。評価制度

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:残業代もしっかりと支払われている。ただ、賞与面に関しては最近のウイルス

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回答者：女性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	1万円	8万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	8万円

給与制度:昇給できてもあまりふえません。賞与に期待できません。成績が悪いと賞与が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	25万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

年収・給与の満足点・改善点:労働時間に対して給与が低い。業務にも無駄が多すぎて今

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進（昇級）には社外の通信学習を取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】上司評価と面談がある。面談前にその階級事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほとんどの人が満足いく金額ではないが、段階によっての金額設定があるため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはないものと思っておいてよいとおもう。何十年も働いていて役職あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は階級があるのでその通りになるが階級の1番上になると次の階級にあが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：階級ごとの評価規定があるが、本人にその目的を言わず、上司の評価になるの

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労働組合があるので、昇給ベースや、賞与について交渉がなされる。手当など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は営業系で300～600万。管理職で400～700万くらいで高収入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になってもあまり給料が変わらないので課長より給料の高い係長がゴロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:私が働いていた時は、特殊な業界ですので他社に比べると良いと思います。残

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は非常に明確に規程化されたものが運用されている。毎年の夏と冬の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いいのか悪いのか基本人事評価は売上ベースではない。善人であれは昇格を夢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回です。実績として1.5ヶ月～2ヶ月です。ただし、年間で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は700円～5000円程度。相対評価なので、評価によってバラツキが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安い。ボーナスも出たり出なかったり。出ても微々たるものです。残業代で稼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートさんの時給は、最低賃金が、あがったらあがる。年1回昇給もあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがでただけでも良いと思わなければならない。仕事してない人が、貰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良いとこはない。ボーナスは一ヶ月でるかでないかの瀬戸際。一ヶ月だしても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点が思いつかないので、書けない。皆不満があるのでは？上のクラスは良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：皆満足ではない。求められる物は大きいが、貰えるものは少ない。募集要項を

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口コミ・評判に関する注意事項

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川村義肢株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	3万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:初任給は悪くない。資格取得により手当の増額が見込めるため、定期昇給以外

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川村義肢株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:退職金、寮、本社食堂、福利厚生サービスへの加入などオフィス環境:大阪本

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金あり。25歳までは家賃補助があり近場の物件に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:実績次第で年俸が上がる仕組みはプロフェッショナル向き。語学勉... 続きを見る

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会社名	川村義肢株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.kawamura-gishi.co.jp
所在地	大阪府大東市御領１−１２−１

従業員数	450名
設立年	1946年
資本金	84百万円
代表者	川村慶
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

川村義肢株式会社の平均年収は354万円、年収範囲は220～600万円です（36人の正社員の回答）。

川村義肢株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	293万円（平均年齢33.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	315万円（平均年齢24.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢27.0歳）

川村義肢株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

川村義肢株式会社の年収データ

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