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株式会社関薬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいますがその前提となる価値観や、教訓はこの会社で学んだものです。
挑戦と気づきに対する会社の姿勢は特に印象的でした。挑戦は、新しいアイデアと成長の機会を生み出すものであるため、挑戦する大切さを学べました。
気づきを大切にする習慣は、小さな物事の変化にも気づきチャンスを生み出すことの重要性を学べました。

組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり接しやすかったと思います。年齢層が広いため、話しにくいという雰囲気はなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいなかったと思います。

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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で困ったことは特にありませんでした。社員間
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口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制：年間売上目標、利益目標、新規開拓目標などが、各部署、各
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
組織体制・コミュニケーション:営業はチームリーダーと呼ばれるものが各チームの売上
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:病院関連であり、特に目新しいことに挑戦する機会が見つけにく
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