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関電プラント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月26日

回答者： 男性/ 施工管理(機械関係)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月26日
女性の働きやすさ:
事務課は増えているが、現場は非常に少ない。数名ほど。

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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性の雇用を増やそうとしているので働きやす
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
女性の働きやすさ:ここ数年女性社員も増えているが、まだ業界
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休はとっている人はそれなりにいた。ただ、女性の管理職はほとん
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 現場作業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月28日
女性の働きやすさ:建設業なので、一つの事業所に女性が1～6名程度。男性は多いとこ
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、働きに
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍というよりは、女性社員の絶対数が少なく典型的な
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 回答なし/ 計装/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
女性の働きやすさ:本部、本社以外女性は
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：世間の流れに合わせて女性の役職登用や結婚妊娠後の職場復帰
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
女性の活躍・女性管理職：女性は少ないイメージ。特に現場で女性を見たことがない。そ
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月28日
女性の働きやすさ:時差出勤を取得可能であったが、朝はそんなに遅く来られないようだ
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ 調達部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署だったので、皆さんとても優しかったです。困って
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年06月01日
女性の働きやすさ:求められているものがそう大きなものではないので、それを承知で働
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女性の働きやすさ:多分他行った方がいい... 続きを見る
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