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関電プラント株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～750万円です（27人の正社員の回答）。

関電プラント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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関電プラント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~750万円	27人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	27人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	563万円（平均年齢39.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	435万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	550万円	8人
30~34歳	492万円	620万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

関電プラント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給が低めである。
その分賞与が高いが、年度により誤差がある。労働組合があるので大きく下がることはない。
定期整備時は、残業が当たり前(現場が終り、残業時間からデスクワーク)である為、給料が多い。工事が終わると残業がないので毎月の収入に大きな差がある。

評価制度:
年功序列であり、大きなミスや病気等にならない限りは、ある程度の役職までは勝手に上がる。
特別成果を上げない限りは、同年代と同じタイミングでの昇進。

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:それなりの暮らしができる、給与水準であり、満足している。評価

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列型の風土であり、20代のうちは給与が低く、30代ぐらいからそれ

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:数年前まで、２．５か月×二回ということで、業績に関係なく支給されていたが、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は基本的に数千円単位で毎年増加する。資格に合格すると難易度に応じて

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	100万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代で稼いでる感じ、基本給はとても低い評価制度:年功序列である。役職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	46万円	110万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	46万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与面については、非常に少ないと感じる。残業代はしっかり出る。休日手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はあまり高くないが、残業、休日出勤手当を加算するとあまり悪くない

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回答者：男性/ 現場作業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あるが業績により変動が大きい。手当てはライバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手のうちは、残業がなければ、賃金は低い。ある程度キャリア(10年程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の評価制度であり、成果が評価されていると感じにくい環境である。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちは大手企業と比較すると低く、出世も年功序列のため40歳手前あた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は世間相場より安く、賞与は業績に大きく影響するので年収は低い傾向に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:規則通り。減ることもないが、儲けがあったからといって特例で上がることも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体は上がりにくい。今まで原子力が会社の売上規模として大きかった為

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:親会社からの転籍出向者が多く、人件費を圧迫しており、若手の男性への配分

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関電プラント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

福利厚生:住宅補助、寮あり、ありがたい。若いうちだけ。通勤手当もしっかりと出る。

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、寮、社宅、財形貯蓄、フレックス勤務オフィス

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会社名	関電プラント株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kanden-plant.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２−９−１８

従業員数	1416名
設立年	1953年
資本金	300百万円
代表者	北村仁一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

関電プラント株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～750万円です（27人の正社員の回答）。

関電プラント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	563万円（平均年齢39.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	435万円（平均年齢30.5歳）

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