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木戸紙業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はできない
会社内で成績を上げていたとしても他の会社で役に立つスキルが身につくとは思えない

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
働きがい:この会社はやる気がちゃんと結果に結びつきます。わからないことは先輩や上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:OJT研修導入とあるが、実際は覚えることが多すぎるのと人手不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:仕事の中で、多種多様な調色をするので色を見る力をつけられたり、重たい版
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:仕事をしていく中で多種多様な色の調色や検査をしていくので、慣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:教育制度・研修制度は全く整備されていない。 その為、人によって言うこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:教育・研修は現在も行われていますが、中々人材が育ってないように思いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:製造業なので日常ではなくてはならないものなので、すごいやりがいは感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:人は人、あまり関係ないといった風潮があると思う。 (自分が良け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:会社で作った製品が使われている所を見て達成感を得られる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:日々の仕事でいろいろと挑戦でき、仕事を覚えれる環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:現場に必要な能力を教える時間と環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:仕事の責任を果たすことで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:成長を実感でき達成感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:研修制度が確立され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:若いメンバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は特にありません。入社後すぐに上司2人と共に機械を動かします
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