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木戸紙業株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給はほかの会社に比べて低いと思います。
昇給については、毎年上がります。(何円ずつ上がるかは忘れましたが・・・)
賞与は会社の業績により左右されますが、基本的に夏は2か月以上、冬は3か月分以上の賞与が見込めます。
基本給が低い代わりに、賞与が多いという感じです。
各種手当については、住宅手当、家族手当など他多数の手当てがあります。

評価制度:
昇進、昇格につきましては、基本的には年功序列なので、長く働いていれば自動的に主任、主任から係長へというように昇進していきます。
また、はじめはオペレーターからスタートなのですが、早くに能力を認められれば機長になれますし、真面目に仕事をして意欲的に取り組めば上司からの評価も上がり、賞与が多くなります。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:会社は挑戦に対して前向きな姿勢ではあるが、業務量が多く、朝
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に前の職場を辞めてからこちらの会社に来る中途
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップではなく私が感じていた不安点について私自
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:職場内は20代、30代が多いです。先輩や上司も年齢
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
働きがい:この会社はやる気がちゃんと結果に結びつきます。わからないことは先輩や上
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:閑散期であれば、土日祝と休むことが出来、夜勤がある為午前中病
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月13日
オフィス環境:可もなく不可もなく普通の中小企業のこじんまりとしたオフィスである。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月13日
女性の働きやすさ:現場の方は肉体労働且つ女性が働きやすい環境がないので難しいが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:OJT研修導入とあるが、実際は覚えることが多すぎるのと人手不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:仕事の中で、多種多様な調色をするので色を見る力をつけられたり、重たい版
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:仕事をしていく中で多種多様な色の調色や検査をしていくので、慣
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:昔ながらの田舎にある古い会社なので、おばあちゃん家にいるような感覚
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷科/ 会社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤の週替わりなので生活リズムが難しいが夜勤の週に市役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は特にありません。入社後すぐに上司2人と共に機械を動かします
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
福利厚生:福利厚生のサービスに加入したが、首都圏以外では使えないものや、現状の連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:教育制度・研修制度は全く整備されていない。 その為、人によって言うこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷科/ 会社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当もあり、駐車場も有りオフィス環境:会議室が3部屋
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:仕事量が多く、実質週休1日(日曜)のようなもので、機械を増設し
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口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準が、査定者の好き嫌いに左右されやすい。 そもそも上司はほとんど現
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできない会社内で成績を上げていたとしても他の会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始・お盆もあまり長くない。 土曜もほぼ出勤で、有給を取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の働きやすさ:変形型勤務体制はあるが、ほぼパートのみである。 育休・産休取得は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
オフィス環境:あまり熱心に清掃されていない。汚れていても平気な人が多い感じがする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:教育・研修は現在も行われていますが、中々人材が育ってないように思いま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:世界に数台の機械しかないので、木戸紙業ならで
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:住宅補助、通勤手当(実費精算)あり退職
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:人数が足りていないので休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
会社の安定性:日常生活に関連した物を取り扱っており、景気に左右される事なく安定し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
会社の安定性:食品を取り扱う袋を製造しているので、現代において必要不可欠なもので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:製造業なので日常ではなくてはならないものなので、すごいやりがいは感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:人は人、あまり関係ないといった風潮があると思う。 (自分が良け
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口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
評価制度:現場で働く人に対してやって当たり前、出来て当たり前という考え方を少しで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
会社の安定性:忙しい時と暇な時の差が大きい。忙しい時期の夜勤は朝5時まで勤務なの
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口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
評価制度:全てのオペレーターをきっちり上司は見られていない気がする、年功序列な感
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