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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:
年功序列ですが、若者を大切にしようと上の人たちは動いてるように思います。風通しの良さは営業所によって
ことなるとおと思われます

組織体制・コミュニケーション:
男社会なので、プライベートの話などは問題ないと思います。
仕事の事になると厳しくなります

ダイバーシティ・多様性:
海外でも事業展開しているので、国籍や人種などは多様性があると思います

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しも多少は良い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:若い内から現場代理人として現場を担当する機会があるため、早

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:若手でも現場管理を任されることがあり、挑戦する機会はたくさ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:人手が足りておらず、若手から責任ある業務を任される事が多い

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:古くからの考えがかなり残っている。会社全体的に体育会系な所

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回答者：男性/ 施工管理担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報通信

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの縦社会。体育会系だが直属の上司などとは比

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回答者：男性/ 施工管理など/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:仕事は任される範囲が若いうちからも多く挑戦できる環境です。

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:現場の人間だと、早くから裁量を持って仕事を任される。基本的

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なので、実力があると思われれば自分で現場を

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもでかい会社なので、風通しは悪い会社ではあります

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋空調管工事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:上司次第。上司次第で雰囲気が大きく変わる。ここ最近は上下間

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:未経験の施工にマンツーマンで挑戦出来るスタイルの為、スキル

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの固定観念で考えが固まっている会社です。組織体制・

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工課

1.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:職群変更もしやすく相談すればすぐに違う部署へ移動することが

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。昭和っぽい雰囲気。若い管理職の部署はその限りでは

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回答者：男性/ 施工職人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:挑戦などない。大企業の1歯車として、働いていくだけ。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると感じた。挑戦できる環境である。組織体制

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:働いているなんぼの文化がずっと続いている感じ。年功序列であ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:若いうちから大きい仕事を任せてもらえる事があるが、放任され

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。独立採算制のため、横のつなが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:現場で挑戦する機会などは与えてくれると思う。ただ風通しはあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:昔気質に建築企業。それぞれが精一杯で業務に携わっているため

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはわからないがある程度の相談は乗ってくれる勤務

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系気質なところが特徴です。会社の社員みんなが仲

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回答者：男性/ 施工部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:体育会系であることは間違いないと思われます。部署にもよると

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回答者：男性/ 配電工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なのである程度のことは耐えられる忍耐力が必須

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:業界的に昭和な社風になりがちである。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 配電部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

組織体制・コミュニケーション:現場第一の会社なので施工職の人とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:若手にもチャンスを与えられ、挑戦できる機会は多い。ミスして

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

企業カルチャー・社風:飲み会に強制参加という風潮はなくなっている。飲み会が好きな

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回答者：男性/ 施工管理・設計・積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:完全な体育会系の会社で、上司の言うことは絶対という社風が今

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ年功序列です。しかし、実力がないと生き残れない

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施行部/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:現場で働いている作業員と会社の意思疎通は取れてないようにか

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:上司はすごく話し合しやすく、相談もしやすい関係です

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会社名	株式会社きんでん
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kinden.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２−３−４１

従業員数	8328名
連結従業員数	11238名
設立年	1944年
資本金	26411百万円
代表者	上坂隆勇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	856万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4090件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1136件)

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